齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司的考勤及劳动纪律管理制度是企业管理的重要组成部分，旨在维护良好的经营秩序，提高工作效率，确保员工的身体健康和工作投入。该制度主要包括考勤管理和请假管理两个方面。
考勤管理规定了公司的标准工作时间为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30，允许生产岗位根据实际情况调整并报企管部备案。考勤由企管部统一管理，各部门设兼职考勤员负责记录和监督，考勤记录包括员工的出勤、加班、请假等信息。员工必须按时上下班，不得随意离岗或旷工。迟到早退超过15分钟将被记录，未经批准的离岗超过15分钟视为擅自离岗。旷工定义包括迟到、早退超过规定时间、无故不到岗或提供虚假证明。对于旷工和迟到早退的行为，公司有相应的奖惩措施，例如扣除薪点数、警告甚至辞退。
请假管理则区分了福利假和非福利假。福利假包括公休假日、法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等，而非福利假包括病假、事假、公假等。病假需提前申请并提供医疗机构的诊断证明，长期病假超过规定期限可能导致停职或解除劳动合同。事假需提前书面申请并完成工作交接。公假则是为了参与特定社会活动或履行公民义务而设定的。各类请假的批准权限不同，层级越高，审批权限越大。
通过这些详尽的规定，公司确保了劳动纪律的执行，保障了正常的工作流程，同时也体现了对员工权益的关注，如合理安排休假，保障员工的休息和健康。这个制度的实施有助于营造一个有序、高效且公平的工作环境。
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