【知识点】
1. 工作守则：员工在工作时间需穿着工装，保持整洁，不得穿短裤、拖鞋，女员工需化淡妆，不得浓妆艳抹或穿超短裙。工作场所应保持干净，物品摆放有序。
2. 工作纪律：员工应全神贯注于工作，禁止吃零食、上网聊天、玩游戏，不允许打磕睡、打闹、串岗、脱岗。同时，禁止观看与工作无关的材料。
3. 团队协作：员工间需团结友爱，互相帮助，避免拉帮结派，传播流言蜚语。要爱护公物，节约资源，遵守作息时间，外出需有正式手续。
4. 会议行为：会议期间应关闭手机，认真听讲，做好笔记，保持安静，不得随意走动。
5. 安全规定：禁止酒后上岗，非工作人员不得进入生产车间。工作场所应保持卫生，工具摆放整齐。
6. 礼仪规范：待人接物需礼貌友善，使用文明用语。外出办事优先使用公共交通，特殊情况需经许可使用专车。
7. 违规处罚：迟到、早退会受到罚款，多次违规可能解除劳动合同。各部门经理需按时参加周例会，做好工作总结和计划。
8. 职责权限：财务部负责公司财务活动评价、体系建立、预算编制、费用管理、资产清查等工作，有权修订制度，培训员工，并对各部门财务活动进行监控。
9. 内部管理：财务部有权对违反规定的员工提出奖惩建议，向上级和相关职能管理部门负责。
10. 岗位职责：副总经理负责财务工作，包括会计制度的执行，资金用量计划的编制，以及对公司财务人员的管理和监督。
这些知识点涵盖了企业内部管理的基本规范，包括员工行为准则、团队合作、会议纪律、个人行为礼仪、职责分工和违规处理等方面，旨在创建一个高效、和谐且有序的工作环境。这些规定不仅有助于提高工作效率，也有助于维护公司的正常运营和良好形象。
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