《中华人民共和国社会保险法》是中国为规范社会保险关系，保障公民在特定情况下获得物质帮助而制定的法律，于2011年7月1日开始实施。这部法律覆盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面，旨在维护公民的合法权益，促进社会和谐稳定。
第一章总则中指出，社会保险制度的目的是规范社保关系，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到物质帮助，并坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。个人有权查询缴费记录和个人权益记录，同时有监督本单位为其缴费情况的权利。政府则需将社会保险事业纳入发展规划，多渠道筹集资金，并通过税收优惠来支持社保事业。
第二章基本养老保险规定，所有职工都应参加基本养老保险，由单位和个人共同缴费。对于个体工商户、非全日制从业人员等，他们可以选择自愿参加并个人缴费。基本养老保险基金由单位缴费、个人缴费和政府补贴组成，实行社会统筹与个人账户相结合的方式。个人账户的资金不得提前支取，且在个人死亡后可被继承。基本养老金的计算依据包括缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，个人达到法定退休年龄且缴费满15年方可按月领取。
第三章至第六章分别详细阐述了基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的制度安排，包括缴费责任、待遇享受条件、基金管理和监管等方面。例如，基本医疗保险覆盖了职工和非全日制从业人员，工伤保险为因工作导致伤害或职业病的劳动者提供保障，失业保险在失业期间提供临时生活援助，而生育保险则保障劳动者在生育期间的权益。
第七章至第十二章则涉及社会保险费的征缴、基金的管理、经办、监督和法律责任。社会保险费的征缴由政府相关部门负责，基金需安全、有效运行，接受社会监督。同时，工会和其他社会力量也有权参与监督。违反法律的行为将受到相应法律责任的追究。
《社会保险法》是中国社会保障体系的重要组成部分，它确保了公民在遇到各种生活风险时能够得到基本的生活保障，促进了社会稳定和发展。通过这一法律，政府旨在构建一个公平、可持续的社会保险制度，保障广大人民群众的基本生活权益。
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