专题资料（2021-2022年）《企业培训师》二级考试技能题总结.doc

【企业培训师岗位说明书】 企业培训师是企业中至关重要的角色，他们负责设计和实施培训计划，提升员工的技能和知识水平。岗位说明书是明确这一角色职责和要求的关键文档。以下是对企业培训师岗位说明书的详细解读： 1. **一般资料**：岗位名称为企业培训师，岗位编号zzj-rsb-002，隶属于人力资源部，工资等级为45级，直接受培训主管领导，并管理2名下属。 2. **工作描述**：企业培训师的主要任务包括协助制定培训规划，开发培训课程，实施培训并评估效果。这涉及到编制培训规划，设计课程，讲授培训，以及分析和整理考核资料。 3. **工作职责**：培训师需运用科学方法分析内外部环境，制定培训策略，学习并应用相关理论，设计培训内容和考核方式，同时跟踪培训效果，收集和分析数据，为未来的培训提供参考。 4. **工作关系**：培训师与上下级、内部各部门及外部资源有密切合作，需要熟练使用电脑等工具。 5. **任职资格**：要求本科及以上学历，管理类专业，至少一年相关经验。入职前需接受6个月的培训，涵盖公司背景、组织结构、相关理论等，并通过笔试和演讲考核。 6. **能力要求**：包括熟练使用PPT和办公软件，强大的分析和课程研发能力，良好的演讲和沟通技巧，以及统计学知识。 7. **工作条件与环境**：工作地点主要在人力资源办公室和培训室，工作强度随培训周期波动，办公环境舒适，符合人体工程学。 8. **个性特质**：要求年龄、性别、身体素质适合，具有亲和力，热情开朗，思维敏捷，善于接受新事物，愿意通过学习提升自我。 【岗位职务描述的启示】 - 随着工作内容和环境的变化，岗位职务描述应不断更新。 - 岗位职务描述是招聘和评估员工的重要依据，有助于选拔合适人选。 - 人力资源管理需与人才使用紧密结合，以提升整体效率。 【数控机床操作人员招聘案例】 小张的一般职业能力测验显示，他在空间感知、逻辑推理、数字运算和手眼协调方面表现出色，这些能力对于数控机床操作至关重要。但注意力稳定性和阅读理解能力略低于平均水平。综合考虑，尽管小张在某些方面表现出色，但全面的岗位要求可能需要他在所有领域都具备一定的能力。因此，是否录用小张需要进一步评估他的实际操作技能和其他相关经验，以确保他能够胜任岗位需求。