建筑施工企业劳动合同范本.docx

【建筑施工企业劳动合同范本】 本劳动合同适用于建筑施工企业与其雇佣的农民工，旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的合法、公平。合同由甲方（建筑施工企业）和乙方（农民工）签订，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关规定。以下是合同的主要内容： 1. **劳动合同期限**：合同期限分为固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限合同明确起止日期，试用期不超过法律规定的上限。以完成特定工作为期限的合同，则以乙方完成指定任务为合同终止时间。 2. **工作内容**：乙方在甲方的某特定项目（项目名称）中担任特定岗位（工种）工作，需持有相应的上岗证。 3. **劳动保护和劳动条件**：甲方需在乙方入职时进行三级安全教育，并组织考试，未通过者不得参与施工。对于特殊工种，如电气焊、土建、水电设备安装等，乙方需接受岗前培训并取得操作证书。甲方应提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保施工现场符合安全和卫生标准。 4. **安全生产制度**：甲方需建立安全生产制度，乙方应严格遵守，防止劳动事故，减少职业危害。 5. **生活条件**：甲方需提供安全卫生的宿舍、食堂等基本生活条件，建筑施工现场需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 6. **工资保险待遇**：双方可选择月（日）工资制或计件工资制，工资不得低于北京市最低工资标准。甲方需在规定时间内发放工资，若提供食宿，不得折算为工资。 7. **社会保障**：农民工应参加工伤保险和医疗保险，由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。在劳动者权益受到侵犯时，如克扣工资或无故拖欠，劳动者有权向劳动保障监察机构投诉。 签订合同时，甲乙双方应仔细阅读合同条款，确保双方都清楚自身的权利和义务。合同的执行和履行应遵守最新的劳动合同法，以保障双方的合法权益。