化验室日常管理制度是确保化验室有效运行和实验数据准确性的关键，旨在规范操作流程，提高检验人员的专业素质和工作效率。以下是对该制度主要内容的详细解析：
1. **目的与适用范围**：
- 制度的主要目的是加强化验室管理，规范工作流程，明确检验人员职责，提升检测技能和综合素养，满足实验室能力标准。该制度适用于内蒙古益多利公司的化验室。
2. **检验人员行为规范**：
- 健康规范：所有工作人员需持有有效健康证明，化验员还需持有专业资格证书。
- 着装规范：工作时需穿着整洁的工作服和工帽，佩戴胸卡，长发需束起，不得穿工作服进入卫生间或离开工作区域。
- 装饰规范：工作期间不宜浓妆，不戴首饰。
- 行为规范：保持良好的个人卫生习惯，不在工作区内进食、嬉戏、大声喧哗或睡觉。不得擅自离岗、串岗，接私人电话需控制时间，交接班时保持秩序。
- 文件规范：文件书籍由体系员管理，工作现场可查阅，但下班前需归还。保密文件外借需主管批准，不得随意复印或泄露。文件借阅有时间限制，保持文件完整，不转借他人。主管会定期检查文件执行情况。
3. **现场卫生管理**：
- 场地卫生要求地面、墙面干净，无杂物，工作台面整洁，水池无残留物，玻璃器皿清洁并有序放置，试剂瓶标识清晰，检测仪器干净，保持设备内部无杂物，定期更换干燥剂，及时清理垃圾，保持工作台、微机桌等整洁，合理使用和归位椅子，冰箱和药品柜整齐，药品分类存放，工作台柜杂物及时清理，清洗间物品有序摆放。
4. **其它工作**：
- 节约资源：如用完水后及时关闭水阀，不使用电器时切断电源，定期检查电源线和线路安全。
- 应急准备：所有人员需了解消防器材使用，遇紧急情况冷静处理。
- 能耗管理：在白天正常光照条件下，尽量避免开启不必要的灯光。
5. **化验室考核制度**：
- 文件控制：兼职体系员未完成文件整理归档工作将被扣分，图书破损或丢失需承担相应罚款，书籍管理不当也会受到扣分处罚。
这些规章制度的实施，旨在创建一个安全、高效、有序的化验室环境，保证实验质量，同时也保障了员工的健康和安全。通过严格的行为规范和卫生管理，化验室能够更好地满足其在教育和科研领域中的功能。
