与中提到的文件为“入职申请表”，这是一份用于求职者向潜在雇主提供个人信息和背景资料的文档。这份特定的申请表格适用于医疗行业的职位，如“儿科主治医师”。以下是该文件中涉及的相关知识点：
1. **个人基本信息**：包括求职者的姓名、出生日期、政治面貌、性别、身高、体重、民族、血型、婚姻状况、身份证号码、出生地、户籍地址等。这些信息是雇主了解求职者基本身份的重要依据。
2. **联系方式**：包括手机号、家庭电话、通讯地址、邮编以及电子邮件，这些信息用于确保雇主能及时与求职者取得联系。
3. **紧急联络人**：除了求职者本人的信息，还需要提供紧急情况下可以联系的人及其关系、电话，以便在必要时能够迅速联系到相关人员。
4. **家庭状况**：包括家庭成员的工作单位、年龄、职业和联系方式，这可能涉及到潜在的裙带关系或者利益冲突，对某些企业来说具有一定的参考价值。
5. **在明基集团的关联**：如果求职者有亲友在明基集团工作，需要填写相关信息，这可能会影响求职者的录用决策，因为内部推荐有时会优先考虑。
6. **工作能力与条件**：例如，是否愿意加班、是否愿意接受三班倒的工作安排，这些反映了求职者的可用时间和工作灵活性。
7. **招聘渠道**：求职者通过何种方式得知职位空缺，如网络、员工推荐、报纸、人才市场、校园招聘等，这有助于企业评估招聘策略的效果。
8. **健康状况**：包括过去三年的住院经历、是否有特定疾病史，以及是否被治安机关处理过，这些都是评估求职者能否胜任工作以及是否存在潜在风险的重要因素。
9. **医疗专业相关**：对于医疗岗位，求职者需要声明是否有过病毒性肝炎、精神分裂症、心脏病、甲亢、糖尿病等疾病，以及这些疾病的治疗状况，以确保其健康状况符合医疗行业的要求。
10. **法律问题**：求职者是否曾受到治安机关的扣押或侦讯，以及是否受到过卫生行政部门或原单位的处罚，这些问题涉及求职者的诚信和职业操守。
这份入职申请表详尽地收集了求职者的基本信息、健康状况、家庭背景、工作能力和法律历史，为企业提供了一个全面评估求职者是否适合职位的工具。在教育领域，类似的申请表可能针对教师或其他教育工作者，但具体内容会根据行业和职位需求进行调整。
