【知识点】
1. 辞职信的写作结构：辞职信通常包括开场的敬语、对公司的感谢、离职原因的说明、对工作的回顾、对未来的展望、道歉与交接安排、结束语和签名等部分。
2. 尊重和感激的态度：在辞职信中，员工应该以尊重和感激的态度表达自己对公司的认可和对领导及同事的感谢，即使离职原因可能不完全正面。
3. 离职原因的表述：离职原因可以是个人健康、职业发展、家庭原因等，重要的是要诚实地表达，但避免过于负面或引发争议的内容。
4. 提前通知的规定：通常建议提前一定时间（如两周或一个月）通知雇主，以便公司有时间找到替代人选并进行工作交接。
5. 工作交接的重视：在信中应承诺会做好工作交接，确保离开时不会给公司带来不便，体现责任感。
6. 请求理解和配合：员工应表达对离职可能带来的不便的歉意，并请求公司理解和支持自己的决定。
7. 保持专业形象：即便离职，也要保持良好的职业形象，维护个人品牌，为将来的职业生涯铺平道路。
8. 辞职信的格式：包括标题、称呼、正文、结束语、签名等，应保持正式和简洁。
9. 适时的自我评估：当感到工作不再符合个人职业规划或者出现其他问题时，适时的自我评估和决策是必要的。
10. 人际关系的处理：在辞职信中提到的同事和领导的帮助，体现了良好的团队关系，有助于维持职场人脉。
11. 离职后的计划：虽然辞职信中不必详述离职后的具体计划，但可以暗示对未来发展的思考，展现积极进取的心态。
12. 保持礼貌和感恩的心态：无论离职原因如何，保持礼貌和感恩的态度对于维持良好职业关系至关重要。
以上是根据提供的辞职信模板总结出的相关知识点，它们展示了在IT行业中，员工如何以专业且尊重的方式提出离职，并在离职过程中体现出成熟的职业态度。
