【知识点】
1. 教育公平与正义：中学校长的工作述职报告强调了教育公平的重要性，体现在阳光分班政策上，避免设立重点班和快慢班，确保所有学生都能在公平的环境中接受教育。此外，教师力量的均衡分配以及考试管理的透明化，如交叉监考和外部命题，都是维护教育公正的举措。
2. 考试制度改革：学校改革了考试管理，包括命题权上收到学校，防止教师自我评估，以及实施班级交换阅卷，增强考试的公正性。通过考试成绩排名并据此调整教师岗位，激发了教师的工作积极性。
3. 教师评价体系：建立了一套科学有效的教师评价体系，包括定期考试、成绩排名、奖励优秀教师和处理表现不佳的教师，以此促进教师的专业发展和教学质量的提高。
4. 特色学校创建：学校出台了特色学校创建的老师工作手册，明确了校本教研、学生行为规范、学困生转化等方面的具体操作，推动学校特色建设和教学质量提升。
5. 教师队伍建设：重视教师的心理状态，通过提供思想引领和文化熏陶，激发教师的工作热情，减轻职业倦怠。校长通过讲故事、分享观点等方式，鼓励教师保持乐观积极的心态，同时倡导团队合作和宽容精神。
6. 教育理念的传播：校长通过自身的学习和反思，撰写文章并分享给教师，以寓教于乐的方式传播教育理念，引导教师思考教育的价值和意义，促进教师的专业成长。
7. 教育电影的运用：利用电影《浪潮》等教育资源，引发教师对教育价值观的深入讨论，促进教师队伍的集体学习和思考。
总结：这篇报告揭示了教育领域中关于公平、激励、教师发展和教学质量提升的重要原则，以及校长在其中的角色和责任。校长通过改革制度，优化评价机制，提供思想引领，营造积极的教育氛围，致力于打造一个公正、高效、具有创新精神的学校。
