【生产车间管理制度】是企业管理的重要组成部分，它旨在规范生产流程，保证生产秩序，提高工作效率和产品质量。以下是这份2021最新生产车间管理制度中的关键知识点：
**一、总则**
1. 制度的目标是确保生产秩序，使各项工作有序进行，营造良好的工作环境，促进企业的发展。
2. 制度适用于所有在生产车间工作的人员，包括管理层和一线员工。
**二、人员管理**
1. 员工需遵守规定的上下班时间，并参加集体活动如早会。
2. 员工必须服从工作安排，尽职尽责完成任务，不得抗拒命令或工作安排。
3. 工作期间需佩戴工牌，禁止穿拖鞋，且不允许进行与工作无关的行为。
4. 对于破坏财产或盗窃行为，将严肃处理。
5. 请假需遵循规定程序，获得批准后方可离开。
6. 工作语言提倡普通话，禁止拉帮结派。
**三、作业管理**
1. 生产计划严格按排产，确保设备和人力资源的有效利用。
2. 发现作业错误应立即停顿并报告解决。
3. 每日工作前进行设备和工作区域的清洁。
4. 领取物料需凭单据，多余物料及时归还。
5. 节约用料，不得乱扔物料，交接物料需明确标识。
6. 下班时清理工作区域，确保门窗和电源关闭，以防意外事故。
**四、生产现场物品摆放及清洁卫生**
1. 原材料按指定位置整齐存放，现场人员负责保管。
2. 不得随意进入非作业区，特殊情况需申请。
3. 包装好的产品放置在指定区域，便于检查和搬运。
4. 清理现场时，区分废料，有用的余料合理分配。
5. 发现有价值物品遗弃，将严厉处罚。
**五、工程技术人员评审**
1. 设计样品两次评审不合格，工程师将受到罚款。
2. 投入生产的样品，技术资料需传达给相关部门，未做到者罚款。
**六、物料管理单据**
1. 使用的所有物料管理表格需填写生产编号。
2. 明确列出需要填写编号的表格，如申购单、采购单等，记录不准确或统计错误将受罚。
**法律提示**
企业规章制度必须依法制定，以具备法律效力。在劳动争议中，企业需提供如工资支付、社保记录等证据，因此在制定和执行规章制度时，需确保其合法性和透明度，避免举证困难。
这份最新的生产车间管理制度涵盖人员行为规范、生产流程管理、物料控制和工程技术责任等多个方面，为企业提供了一套全面的生产运作框架，以确保高效、有序的生产环境。同时，强调了规章制度的法律效力和企业在制定规则时的法律责任。
