要害岗位安全管理制度是确保企业关键运营环节安全的重要规范，它涵盖了关键岗位的识别、人员管理、出入控制、设备维护、检修安全以及防护措施等多个方面。以下是这些知识点的详细阐述：
1. **关键岗位的识别**：关键岗位通常包括对生产有重大影响的指挥决策岗位，如调度室和总控室；掌握重要机密的岗位，如总机室和档案室；可能造成严重后果的关键操作岗位，如高低压配电室和防爆岗位；涉及重要动力和设备的岗位，如冰机、水泵和压缩机；以及存储和使用易燃、易爆、剧毒物质的仓库和岗位。
2. **关键岗位人员管理**：人员需具备可靠的素质和技术能力，新调入人员需经过保卫部门的审查，接受安全保密教育并通过技术和安全考试才能上岗。
3. **出入规定**：仅限操作人员、专职维修人员、安全、保卫、调度及有关领导可以进入关键岗位，并需有严格的证件检查和外来人员登记制度。非相关人员未经许可不得入内，发现可疑人员应立即报告并记录。
4. **巡回检查与交接班**：操作人员需进行设备的巡回检查，确保及时发现和处理问题。交接班工作需严谨，做好交接班记录，确保责任明确。
5. **检修保卫**：设备检修期间需有人看守，防止零部件丢失。拆卸贵重部件要记录并妥善保管。重点设备封闭前需由相关部门检查确认。
6. **防护规定**：关键岗位应配备相应的安全设施，如围栏、监控设备，并根据岗位特点配备必要的防护器材，如消防设备、防毒面具等。所有工作人员应熟悉这些设备的使用方法。
7. **制度实施**：各下属单位需结合自身实际情况，制定关键岗位名单，经安全管理部门批准后执行。这样确保了制度的适用性和有效性。
以上这些规定旨在建立一个全方位、多层次的安全防护体系，以防止潜在风险，确保企业的正常运行和员工的安全。通过对关键岗位的有效管理和控制，企业可以降低安全事故的发生，保护企业的核心资产和重要信息。
