安全生产检查制度是企业在进行生产活动时确保员工安全和企业资产不受损害的重要机制。根据某企业的安全生产检查制度，我们可以深入分析其关键要点：
1. **定期与不定期检查**：企业明确了无论工程规模大小，都需要建立定期和不定期的安全生产检查制度。这表明企业重视预防性的安全管理，通过频繁的检查来发现并及时消除潜在的安全隐患。
2. **层次分明的检查体系**：检查分为工程部日常检查、工程经理组织的月度全面检查、班组班前及巡回检查以及针对特定时期的季节性检查。这种多层次的检查结构确保了全方位无死角的安全监控。
3. **责任明确**：在检查过程中，明确了各级管理人员和班组长的责任，如班组长和兼职安全员需在作业前后和过程中进行现场检查，确保作业安全。同时，对发现的隐患需立即处理，并将整改情况纳入教育内容。
4. **重点检查项目**：季节性检查关注高空作业、脚手架、机械设备、电气设备、施工用电、防火防台风和预防中毒等方面，这些都是容易发生安全事故的关键领域。
5. **承包队伍的管理**：在对内部工程进行检查的同时，企业还对分（承）包队伍的安全生产进行监督，确保所有参与方都遵守安全规定。
6. **隐患整改原则**：对于检查中发现的事故隐患，遵循“定人员、定时间、定措施”的原则，要求有明确的责任人、整改期限和具体整改措施，并实行隐患登记制度，确保在隐患未排除前采取防护措施。
7. **信息记录与报告**：工程部每季度的检查结果会进行整理总结，上报给分公司安全办留存，以供后续参考和改进，体现了企业对安全数据的重视和管理的系统化。
通过这些制度，企业构建了一个系统性的安全管理体系，从预防、检查、整改到记录，形成了一套完整的安全生产闭环。这样的制度不仅有助于降低事故风险，还能提升员工的安全意识，提高企业的整体安全管理水平。然而，制度的实施效果还需要配套的培训、奖惩机制以及持续的评估和优化。
