某公司安全奖惩制度精选
本文档主要介绍了一家公司的安全奖惩制度,旨在鼓励员工遵守国家政策法令和相关法规,确保平安生产和操作。该制度规定了员工在平安工作方面的优秀表现将获得表彰和奖励,而违反相关规定和平安规程的员工将受到经济和行政处分。
知识点一:员工平安奖励标准
* 员工在平安工作方面的优秀表现将获得表彰和奖励,包括:
+ 贯彻执行相关法规和平安措施,防止事故或减轻事故危害程度的。
+ 发觉故征兆,采取措施或及时报告上级,防止事故或减轻事故危害程度的。
+ 抢救事故有功的。
+ 平安技术工作中有制造制造,有严重改革或推行新技术有杰出成绩的。
知识点二:公司平安消费任务
* 公司将把平安消费作为评定完成任务奖的前提,要求各队认真执行平安操作规程,在平安工作上作出明显成绩,并完成消费任务的,将获得表彰和奖励。
知识点三:违反平安规定的处罚
* 对于违反相关规定和平安规程的员工,将受到经济和行政处分,包括:
+ 不及时处理平安或尘、毒危害方面存在的咨询题,造成严重事故或尘、毒严峻危害的。
+ 放松对平安工作的领导,致使平安治理混乱而造成事故的。
+ 对职工不按规定进展平安教育和培训,上岗操作造成事故的。
+ 由于设备不完善或作业环境不平安发惹事故的。
知识点四:追查责任
* 对于违反平安规定和规程的员工,将追查责任,包括:
+ 违章作业或违章指挥的。
+ 无视平安工作,玩忽职守的。
+ 发觉事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告的。
+ 对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭露隐瞒事故真相的人员,对平安监察(检查)人员进展谩骂、殴打及借故进展报复的。
+ 事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进展姑息包庇或故弄玄虚,甚至嫁祸于人的。
通过本制度,公司旨在加强平安管理,强调员工的平安责任感,鼓励员工遵守相关规定和规程,确保平安生产和操作。