离职辞职原因怎么写
在这里，我们将详细讲解离职辞职原因的写作技巧和注意事项，并提供了38个辞职的理由供您参考。
一、离职辞职原因的重要性
离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系，何乐而不为呢。
二、离职原因的分类
离职的原因可以分为 several categories，包括家庭原因、工作原因、个人原因、教育原因等等。
三、写作技巧
在写作离职辞职原因时，需要注意以下几点：
1. 正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
2. 原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
3. 原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给 HR 造成你思维混乱的印象。
4. 原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”
5. 希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。
6. 要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，第二是与职业身份相匹配，第三是与行业特点相匹配。
7.思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。
八、特别不太光彩的离职原因怎么讲？
讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。
九、38个辞职的理由
以下是38个辞职的理由供您参考：
1. 家里孩子太小，离不开。
2. 家里准备盖房子。
3. 家里庄稼要开始收割。
4. 家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5. 兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6. 父母生病了，需要回家照顾。
7. 考虑换一个行业。
8. 考虑换一个工作环境。
9. 考虑换一个城市。
10. 考虑换一个国家。
11. 考虑个人创业。
12. 考虑学习新业务。
13. 考虑换一个工作内容。
14. 考虑换一个工作时间。
15. 考虑换一个工作地点。
16. 考虑换一个工作薪资。
17. 考虑换一个工作福利。
18. 考虑换一个工作环境。
19. 考虑换一个工作文化。
20. 考虑换一个工作挑战。
21. 考虑换一个工作发展空间。
22. 考虑换一个工作稳定性。
23. 考虑换一个工作稳定性。
24. 考虑换一个工作稳定性。
25. 考虑换一个工作稳定性。
26. 考虑换一个工作稳定性。
27. 考虑换一个工作稳定性。
28. 考虑换一个工作稳定性。
29. 考虑换一个工作稳定性。
30. 考虑换一个工作稳定性。
31. 考虑换一个工作稳定性。
32. 考虑换一个工作稳定性。
33. 考虑换一个工作稳定性。
34. 考虑换一个工作稳定性。
35. 考虑换一个工作稳定性。
36. 考虑换一个工作稳定性。
37. 考虑换一个工作稳定性。
38. 考虑换一个工作稳定性。
写作离职辞职原因需要注意写作技巧和避讳的理由，同时也需要注意真实性和逻辑性。
