文档标题“兼职招生合作协议.doc”和描述中提及的是一个关于教育培训机构与个人（或机构）之间进行兼职招生合作的法律文件。在这个协议中，甲方和乙方分别承担不同的职责和义务，涉及的主要知识点包括：
1. **权益与任务**：
- 甲方（可能是培训机构）负责在开课期间的管理，不向教师收取任何费用，并支付乙方招生宣传和管理费用。
- 乙方（可能是兼职招生人员或代理机构）则需确保每年培训至少50名杭州户籍的在校大学生，并提供相关培训资料，如名单、证件复印件等。乙方还需负责培训场地、班级管理、证书发放等工作，并接受甲方的统一管理。
2. **结算办法**：
- 计算费用的有效人数有特定条件，即之前未参加过失业再就业培训，户籍在杭州或在杭州学校就读，能提供学籍和户籍证明，并最终获得培训合格证书的教师。
- 甲方按照乙方招生的有效教师人数，以50元/人的标准支付招生宣传费，费用在发证后一周内一次性结清。
3. **违约责任及纠纷解决**：
- 如任一方未履行协议规定，违约方需赔偿因此造成的损失，并根据法律、法规及协议约定承担违约责任。
- 如果在协议执行中出现争议，双方首先尝试友好协商解决，协商无果时可提交杭州市仲裁委员会仲裁。
4. **协议效力**：
- 协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得修改协议内容，除非国家另有规定。
- 对协议未尽事宜，双方可以通过协商签订补充协议。
这个协议涵盖了教育服务合同的基本要素，包括服务内容、费用计算、违约责任和纠纷解决机制，是教育培训机构与第三方合作时常见的法律文件，旨在保护双方权益，确保合作的顺利进行。
