根据给定文件的信息来看，这份文档似乎并非关于“当代大学生贞操观”的调查报告，而是涉及医疗卫生领域的改革和发展策略。由于题目与内容不相符，这里将根据提供的【部分内容】来生成相关的知识点。
### 医疗卫生领域改革和发展策略
#### 一、药品及医用耗材采购改革
- **原则**：采用量采购、量价挂钩的原则，通过直接竞价和议价采购方式集中招标采购药品，避免药品采购过程中的暗箱操作。
- **医用耗材改革**：实行普通医用耗材和检验试剂全市医疗机构联合集中采购，旨在降低成本并提高采购透明度。
#### 二、医疗服务价格调整
- **目标**：重点提高手术费、诊查费等体现医务人员劳动价值的医疗服务项目价格；同时适当降低大型医疗设备的治疗检查服务价格标准，减轻患者负担。
#### 三、慢病与急病防控
- **慢病防控**：厦门推进全市慢性综合防控示范区建设，并建立慢性病危险因素监测系统，加强对慢病患者的管理，减少慢病对人体健康的损害。
- **急病应对**：加强应急能力建设，完善胸痛急救体系，建立规范的院前急救流程和质控体系。在三甲医院建立卒中中心、创伤中心、高危孕妇急救中心等。
#### 四、医学科研平台建设
- **合作**：加强与复旦大学、中山大学、厦门大学等知名大学的科研合作，力争再建1-2个科研平台项目。
- **学科建设**：推进“重中之重”学科建设和“双主任制”学科共建工作，落实“医学院士指导平台（中心）”特聘导师进站开展工作。
- **医疗健康云建设**：进一步加强医疗健康云建设，统一建立基于云平台的公共业务软件，明确各级医院的功能定位。
#### 五、公立与民办医疗机构差异化发展
- **公立医院**：实现差异化发展，每个医院重点打造若干个自己的优势学科。
- **民办医疗机构**：加强卫生专业技术队伍建设，通过科研平台建设吸引外来人才，推进医师多点执业。
#### 六、分级诊疗制度
- **慢性病管理**：建立以慢性病为重点的分级诊疗制度，鼓励慢性病患者到基层社区卫生服务中心进行日常康复治疗。
- **名医下基层**：让大医院的名医下基层，实现“名师带徒弟”，提高基层医生的技术水平。
#### 七、激励机制与政策支持
- **激励机制**：需要明确激励机制，确保相关政策能够持续推行。
- **人才培养**：综合运用医疗、医保、价格等多种手段，促进人才培养，提高基层医疗服务能力。
这份文档详细介绍了厦门市在医疗卫生领域的改革和发展策略，包括药品及医用耗材采购改革、医疗服务价格调整、慢病与急病防控体系建设、医学科研平台建设、公立与民办医疗机构差异化发展、分级诊疗制度以及激励机制等方面的具体措施。这些改革措施旨在提高医疗服务质量和效率，减轻患者负担，促进医疗资源的合理分配和利用。
