【跆拳道俱乐部教练聘用合同】是一份详细规定了雇主（甲方）与雇员（乙方，即教练）之间权利和义务的法律文件。该合同涵盖了以下几个关键知识点：
1. **协议期限**：合同明确了开始和结束日期，以及续约条件。在协议期满前，双方可以协商是否续签，如果不再续签，需要提前一个月通知对方。
2. **乙方的权益**：教练有权获得约定的月薪，要求提供良好的教学环境和必要的教学资源，并享有一定的休息时间。同时，教练需要按照教学计划进行授课，与学生保持良好的沟通和指导。
3. **乙方的任务**：教练需准备教案，准时上课，保持教学内容充实，穿着专业服装，不得在上课期间接听电话或接待亲友。此外，教练不能在其他道馆兼职，也不能将本道馆学员带到其他道馆学习，否则需支付违约金。
4. **甲方的权利**：甲方有权调整课程时间表和内容，但需提前告知教练，并有权要求教练提供优质服务和维护教学秩序。
5. **甲方的义务**：甲方需按时支付月薪，确保教练有休息时间，并提供学生背景信息及教学相关的支持材料。
6. **奖金制度**：若教练遵守规定，无缺勤、请假等情况，可分享俱乐部年度纯利润的10%。
7. **其他事项**：合同具有两份原件，签字后生效。如有冲突，以国家法律法规为准。未尽事宜，双方可协商补充协议。
8. **教练员守则**：详细规定了教练的行为准则，包括严谨的教学态度，耐心的教学方法，准时到岗，严格执行请假制度，文明上课，保护设备，保持卫生，合理休假，以身作则，微笑待人，优先考虑学生需求等。
这份合同的目的是确保双方的权益得到保障，同时也规定了教练在工作中的行为规范，以维护教学质量和道馆形象。通过这份合同，双方清楚地了解自己的职责和期望，有助于建立稳定和专业的合作关系。
