《江苏邮通建设监理有限公司员工行为准则管理办法》是该公司为了规范员工行为，塑造专业形象，提升企业整体素质而制定的一项重要管理制度。以下是该管理办法的主要内容和相关知识点：
1. **着装准则**：
- 员工在工作时间应着装得体，避免过于休闲或前卫的衣物，男员工不应留长发或胡须，女员工不宜浓妆艳抹或穿着过于暴露。
- 在正式场合如会议或与客户洽谈时，应穿着正装或职业装。
- 工作人员在施工现场需佩戴工号牌。
2. **行为准则**：
- 员工应遵守国家法律法规和公司各项管理制度，按时上下班，保持良好的办公环境。
- 工作时间内不得擅自离岗，禁止在办公区域大声喧哗或吸烟。
- 员工间应保持友好协作，礼貌交流，不得说脏话或争吵，尊重彼此，不得进行是非谈论或诽谤。
- 与客户交往时应保持礼貌，尊重客户，避免冲突，始终保持良好的沟通态度。
3. **安全管理**：
- 必须遵守公司的安全规章制度，防止违章作业，熟练掌握消防设备使用。
- 保护公司财产，严守商业秘密，禁止私自泄露或交易公司信息。
- 不得在工作时间从事与公司无关的业务或私人事务。
- 节约水电，爱护公共设施。
4. **考核管理**：
- 公司定期或不定期检查员工执行行为准则的情况，违反者将受到相应处罚，如警告、罚款、扣发绩效工资，甚至解雇。
- 对于执行准则出色的员工，公司将给予奖励。
- 具体的奖惩措施包括对着装、工作时间饮酒、争吵、打架、赌博等行为的罚款或警告，以及对处理客户关系表现出色者的奖励。
5. **执行与生效**：
- 该管理办法自发布之日起实施，所有员工需严格遵守。
这些准则旨在构建一个专业、和谐、高效的工作环境，强化员工的职业道德，提高企业的整体形象，确保公司的稳定运营和发展。通过严格的管理和考核机制，江苏邮通建设监理有限公司期望能够打造出一支高素质的员工队伍，实现公司的长期发展目标。
