【护理部工作计划】主要涉及了护理部门在2014年的各项任务目标和实施策略，旨在提升护理质量、安全和服务水平，同时加强护士队伍的建设和护理信息化的发展。以下是具体的详细解析：
一、任务目标
1. 提升护理质量和安全管理：通过PDCA循环法持续改进护理服务质量，确保护理安全。
2. 强化优质护理内涵：实施责任制整体护理，提高患者满意度。
3. 完善护士岗位管理与绩效管理：根据护士能力合理配置岗位，激励优秀表现。
4. 推动护理信息化建设：提高工作效率。
5. 开展护理科研与教学：推动护理专业发展。
二、具体措施
1. 加强护理质量与安全管理：
- 调整质量管理委员会成员分工，定期进行护理质量检查。
- 关注关键环节、时段、人群和部门的护理质量管理，加强监控。
- 加大感染控制力度，严格执行消毒隔离制度，保障护士安全。
- 建立和完善患者风险评估制度，加强危重病人的护理管理。
2. 落实责任制整体护理：
- 合理配置护理人力资源，实行护士岗位管理。
- 按照分级护理、专科护理标准提供服务，加强健康教育。
- 加强优质护理服务的考核，不断总结改进。
3. 岗位管理和绩效管理：
- 实施护士分层管理，根据能力匹配岗位，体现公平用人。
- 优化工作流程，将制度、规范融入其中，提高执行性和可操作性。
4. 提高护士队伍素质：
- 加强护士长工作考核。
- 组织业务学习和考核，提高专业技能。
- 加强护士分层培训和管理。
- 加强护理制度、职责等培训和考核。
- 促进专科护士培养，安排外出进修学习。
5. 推动护理信息化建设：
- 优化护理不良事件、压疮、夜查房的网络报告管理。
- 利用信息技术提高护理质量管理效率。
6. 科研与教学：
- 鼓励护士学习新知识，撰写护理论文。
- 积极开展临床护理教学，加强实习生管理。
7. 其他：
- 配合控烟工作，创建无烟医院。
- 新增护士，满足临床需求。
- 举办娱乐活动，增强团队凝聚力。
通过以上措施，护理部旨在全面提升护理服务的整体质量和效率，提高患者满意度，同时打造一支高素质、专业化的护理团队，以适应医疗行业的需求和发展。
