考勤系统数据库课程设计.doc

考勤系统数据库课程设计 LT 第一章 系统概述 1.1 系统开发背景 90年代中期，由于Internet 的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成 了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了 时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了 充足的条件。企业信息管理系统在此基础上延伸、扩展，使之上下、内外全面贯通。酒 店考勤管理系统是在适应市场需求的客观前提下，为了满足中小型公司或事业单位管理 自己的职员考勤问题而开发的。该系统的是终目的是要将各位职员的考勤情况放到网络 上，以方便员工及时查证。 1.2项目设计基本原理 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解 决实际问题。员工考勤管理是企业信息管理的重要部分面对大量的人事工资信息，采用 人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。一个界面友好，易于操 作的员工考勤管理软件进行自动化处理就会显得尤为重要。 在数据库系统中，主要的操作是对数据库进行的，根据对不同数据表的操作来划分模 块，虽然这并不一定正确，但根据数据来划分模块确实可以使乘隙模块清晰明了。当然 ，前提是数据划分正确，不然会使数据处理更加麻烦。 1.3数据库系统设计及范式分析 数据库设计主要是进行数据库的逻辑设计，即将数据按一定的分类、分组系统和逻辑 层次组织起来，是面向用户的。数据库设计时需要综合企业各个部门的存档数据和数据 需求，分析各个数据之间的关系，按照DBMS提供的功能和描述工具，设计出规模适当、 正确反映数据关系、数据冗余少、存取效率高、能满足多种查询要求的数据模型。 数据库设计的步骤是; 1.数据库结构定义：目前的数据库管理系统（DBMS）有的是支持联机事务处理CLTP（ 负责对事务数据进行采集、处理、存储）的操作型DBMS，有的可支持数据仓库、有的联 机分析处理CLAP（指为支持决策的制度对数据的一种加工操作）功能的大型DBMS，有的 数据库是关系型的，有的可支持面向对象数据库。针对选择的DBMS，进行数据库结构定 义。 2.数据表定义：数据表定义指定义数据库中数据表的结构，数据表的逻辑结构包括： 属性名称、类型、表示形式、缺省值、效验规则、是否关键字、可否为空等。关系型数 据库要尽量按关系规范化要求进行数据库设计，但为使效率高，规范化程序应根据应用 环境和条件来决定。数据表设计不仅要满足数据存储的要求，还要增加一些如反映有关 信息、操作责任、中间数据的字段或临时数据表。 3.存储设备和存储空间组织：确定数据的存放地点、存储路径、存储设备等，备份方 案，对多版本如何保证一致性和数据的完整性。 4.数据使用权限设置：针对用户的不同使用要求，确定数据的用户使用权限，确保数 据安全。 5.数据字典设计：用数据字典描述数据库的设计，便于维护和修改。 第二章 系统需求分析 2.1可行性研究 2.1.1技术可行性 1.系统管理人员可以根据该系统查询员工的相关信息，并且可以通过员工信息管理对员 工信息进行添加、删除和修改； 2.系统管理人员可以通过该应用程序对员工的工作时间进行安排； 3.系统管理人员可以通过该系统检查员工的工作情况，了解员工出差和加班等情况并以 此对员工的工资发放情况做安排； 4.员工可以通过该系统查询自己的出勤记录、出差记录、加班记录及请假记录，并通过 对自己工作情况的查训核算自己的工资发放是否正确； 5.员工可以通过该系统查询工作时间，了解自己的工作日程； 6.内部功能需要通过SQL语言对数据库进行插入、删除、修改和查询等操作。 2.1.2经济可行性 经济可行性主要依据是成本/效益分析，该系统的目标是以最低的成本，在最短的期限内 开发出考勤管理系统。系统能减少很多不必要的资源，不用象以前那样用冗余的纸张式 的管理。我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正具备 计算机信息化比较高应用水平的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。 然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理 观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有 了显著的提高。因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重要。 2.1.3操作可行性 用户仅需具有基本的电脑操作能力即可。 2.1.4社会因素可行性 从法律因素和安全用正版和免费角度考虑，所有技术参考资料都经授权，所有软件都选 。 2.1.5可行性研究结论 依据以上因素，本考勤管理系统开发项目不仅方便快捷、高效，而且社会效益比较好 从而使本系统开发者相信该系统开发出来之后将取得成功。 综上所述，此项目在技术、经济、