案例
咨询师杜某已经成为签约咨询师两年,他刚刚接到公司电话,他被客
户投诉,可能导致 EAP 咨询服务合同终止。
原来,他上周为客户公司一位行政助理做咨询,该行政助理张丽(化
名)希望从公司辞职,因为她实在不能忍受公司老板的完美主义和经常
加班的工作节奏,但张丽先生的工作和该公司密切相关,她不想因为自
己辞职给先生工作带来影响。经讨论,她和咨询师一致认为,如果在辞
职报告中以身体不适为由,是最好的托词。
当张丽真的递交辞职报告时,老板极力挽留,并对张丽工作给与极高
的评价,后来,张丽后悔辞职,并将与咨询师商量的结果告诉了老板,
老板勃然大怒,并表示对 EAP 咨询服务极度不满。