人力资源管理系统设计说明书.docx

人力资源管理系统的功能需求： 员工信息管理：包括员工档案、个人信息、工作经历等。 招聘管理：包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。 培训管理：包括培训计划、培训资源、培训评估等。 绩效管理：包括目标设定、绩效评估、奖惩管理等。 薪资管理：包括薪资结构、薪资调整、薪资发放等。 离职管理：包括离职申请、离职手续、离职调查等。