Asp.net-sql2008公司人事管理系统是一个基于Asp.NET技术与SQL Server 2008数据库的公司内部人力资源管理系统的源代码实现。这个项目旨在提供一个全面、高效的人事管理解决方案，涵盖了员工信息管理、考勤记录、薪酬计算、福利分配、绩效评估等多个功能模块。
Asp.NET是微软推出的一种用于构建Web应用程序的框架，它允许开发者使用C#或VB.NET等.NET语言进行开发，并提供了丰富的服务器控件、自动处理HTTP请求和响应的功能。SQL Server 2008是微软的企业级数据库管理系统，能够提供稳定、安全的数据存储和查询服务。在这个项目中，两者结合，为公司人事管理提供了坚实的后端支持。
【知识点】
1. Asp.NET基础：Asp.NET的核心概念包括页面生命周期、事件模型、控件模型等。开发者可以通过拖放控件、编写后台代码来构建交互式的Web应用。在这个系统中，可能会用到GridView、DetailsView、FormView等数据绑定控件来展示和编辑人事信息。
2. 数据库设计：SQL Server 2008提供了强大的表、视图、存储过程和触发器等数据库对象设计工具。在人事管理系统中，可能包含员工信息表、部门表、职位表、考勤记录表等，每个表都有其特定的字段和关系，如员工表与部门表之间的外键关联。
3. ADO.NET数据访问：Asp.NET通过ADO.NET组件与SQL Server进行通信，如使用SqlConnection建立连接，SqlCommand执行SQL语句，SqlDataReader读取结果集，以及DataSet和DataTable在内存中操作数据。
4. LINQ to SQL：作为Asp.NET的一部分，LINQ（Language Integrated Query）提供了在C#或VB.NET中直接书写SQL查询的语法，简化了数据库操作，增强了代码的可读性和安全性。
5. 安全性：Asp.NET提供身份验证和授权机制，如Windows身份验证、Forms身份验证，以及角色管理，确保只有授权用户可以访问系统资源。系统可能还涉及到敏感数据加密和防止SQL注入攻击。
6. 用户界面设计：利用ASP.NET的CSS、JavaScript和AJAX技术，可以创建响应式和动态的用户界面。可能使用jQuery或Bootstrap库来增强用户体验。
7. 部署与维护：Asp.NET应用可以部署在IIS（Internet Information Services）上，通过Web Deploy或FTP等方法进行发布。系统应考虑备份策略、性能监控和故障排查。
8. 性能优化：可能涉及数据库索引优化、查询优化、缓存策略（如使用OutputCache）以及异步编程以提高系统响应速度。
9. 维护与更新：系统应具备良好的扩展性和可维护性，方便后期添加新功能或修复bug。版本控制工具如Git可以帮助团队协作开发和版本管理。
10. 测试与调试：通过Visual Studio的集成测试工具和调试器，开发者可以编写单元测试、集成测试，确保代码质量并定位运行时错误。
这个Asp.NET-sql2008公司人事管理系统项目是一个综合性的学习和实践平台，涵盖了Web开发的多个关键领域，对提升开发者在企业级应用开发上的技能大有裨益。通过深入研究和分析源代码，开发者可以更好地理解和掌握Asp.NET和SQL Server 2008的综合运用。
