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沟通能力培训企业培训
汇报人:xxx 时间:XX年XX月
第一部分
沟通的重要性
珍妮是医院护理部主任,负责管理9名值班主管以及115名护士。
星期一早上,珍妮来到医院,她看见一大群护士,正聚在一起激烈地讨论着。当她们看见珍妮
时,立即停止了交谈。
珍妮来到办公室,半分钟后她的一名值班主管走了进来。他说:“珍妮,上周你发出的信对人们
的打击太大了”。
“发生了什么事?”珍妮问道:“在主管会议上大家都一致同意向每个人通报我们单位的财务预算
,以及裁员的可能性。我所做的只不过是执行这项决议。”
“可你都说了什么呢”,主管很失望,“我们需要为护士的生计着想。我们以为你会直接找护士谈
话,谨慎地透露这个坏消息,而你却给她们这种形式的信件,并寄到她们家里,她们整个周末都
处于极度焦虑之中。现在传言四起,我们处于一种近乎骚乱的局势中,我从没见过员工的士气如
此低沉。”
沟通与管理成效密切相关
课前范例——珍妮犯了什么错
沟者,构筑管道也;通者,顺畅也
沟通是两个或者两个以上的人,互相通过任何信息传递的途径,
以达成对一个特定信息的相同理解
沟通的重要性
沟通的定义
沟通的重要性
一
可以使思想一致、产生共识
二
可以减少摩擦争执与意见分歧
三
可以使管理者洞悉真相、排除误解
四
可以减少互相猜忌、凝聚团队情感
五
可以疏导人员情绪、消除心理困扰;
六
可以使员工了解组织环境、减少革新阻力;
七
可以收集信息、使团队状况共有;
八
可以增进人员彼此了解、改善人际关系
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冷暖从容
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