很多人忽视了自我介绍的重要性,毫不夸张,一个好的自我介绍决定了基本的印象
分。不要把简历重新叙述一遍,而是要突出个人亮点,结合岗位要求,介绍面试官最
感兴趣的部分,吸引面试官的注意。
2.
遇
到
难
题
不
要
怯
场
也不
要
胡
说
八
道
面试官是职场老手了,问到你不会的问题再正常不过了,适当的说一句“可以让我简
单理一下思路吗?”,这样的回答不仅不会失分,可能还会加分。
3.
敢
于
直
视
面
试
官
由于现在特殊情况,基本都是视频面试,有些人就因为是视频面就东张西望或者根本
不敢直视面试官。其实这样是不行,视频面的时候要保证眼神对焦摄像头,保证面试
官想要跟你有眼神交流的能对上眼,保持起码的尊重。
4.
如
何
巧
妙
的
回
答
“
你
有
什么
要
问
我
的
吗
”
这个问题网上有很多的面经可以参考,我这里就表达一点,一定要在这个问题上开拓
面试官的视角。建议不要问薪资、面试评价、面试是否通过,这些问题面试官基本不
会回答,相当于浪费了这个加分的机会。怎样开拓面试官视角,那你得知道面试官是
哪个领域的,关心哪个领域,想了解的竞品是什么,然后就开始你的表演了,自问自
答。这个问题聊好了,你的分数可能会从3.5直接奔4.5(满分5)。
5.
时
间
安
排
一定要保证面试前1h保持头脑清醒,可以多读几遍自我介绍,或者多看几遍自己的简
历,面试前深呼吸,保证面试官能有一个好的听感。
以下两个细节摸清面评情况
1.
面
试
时
长