根据提供的文件内容，以下是从、、和【部分内容】中提取出的银行招聘考试相关知识点。
标题和描述部分的知识点主要涉及“银行招聘考试”以及相关的考试内容和备考策略。文件名为“2020年招聘考试最新全真模拟笔试试题（专业知识测试卷）和答案解析（三）”，从中可以得出，该文件是一套针对银行岗位招聘的专业知识测试题，这些试题以及答案的解析对于备考银行招聘考试的人员来说具有一定的参考价值。
在【部分内容】中，包含了多道选择题和相关的知识点，我们可以看到以下知识点：
1. 通货膨胀理论中的“北欧模型”探讨的是成本推进型通货膨胀，这是关于宏观经济学中货币与价格水平关系的一部分。
2. 马克思的货币必要量规律涉及到货币需求函数的构成因素，主要与实际货币余额理论相关。
3. 费里德曼的货币需求函数强调恒常收入对货币需求的影响，它属于现代货币数量论的内容。
4. 凯恩斯主义认为，货币政策的传导变量是利率，这是凯恩斯经济学中货币理论的一部分。
5. 投机性货币需求受未来利率不确定性的影响，这一点也是凯恩斯货币需求理论的一部分。
6. 货币供应量的计划计算，涉及经济增长率、物价上升率和货币流通速度等因素，这是货币经济学的基本问题。
7. 融资的分类，包括直接融资与间接融资、借贷性融资与投资性融资、国内融资与国际融资等，这些都是金融学中融资方式的基本概念。
8. 项目融资中涉及的抵押担保、保证贷款，以及借款单位的性质，是项目融资特有的知识领域。
9. TOT（Transfer-Operate-Transfer）融资模式和BOT（Build-Operate-Transfer）融资模式是项目融资领域特有的内容。
10. 市场主导的金融体系与银行主导的金融体系的区别，包括直接融资比重、金融机构种类等，这是金融体系分类的主要内容。
11. 中央银行的职能和政策工具，如存款准备金、超额准备金、发行基金等，这些是中央银行学的基础知识。
12. 政策性金融机构与商业性金融机构之间的区别，如是否以盈利为目的，是否由政府出资，这些反映了金融体制中不同金融机构的性质和作用。
13. 派生存款和原始存款的区别，存款乘数的概念，以及信用创造行为的分类，这些都是现代货币银行学的关键概念。
14. 商业银行内部制度安排，包括所有者、经营者、使用者之间权力与利益关系的制度安排，这涉及公司治理和商业银行管理的基本原理。
以上知识点均为银行招聘考试中的常见考点，涵盖了宏观经济学、货币银行学、金融工程、项目融资、金融体系与政策、中央银行职能等多个重要领域。考生们需要对这些知识点有深入的理解和掌握，以便在实际的招聘考试中取得好成绩。
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