javascript设计模式之策略模式.docx

**策略模式**是一种行为设计模式，它允许在运行时改变对象的行为。在JavaScript中，策略模式可以帮助我们避免使用大量的if...else或者switch语句来控制不同的行为，而是将每种行为封装成一个独立的策略类，让它们可以互相替换。 在上述的示例中，策略模式用于计算员工奖金。原始的实现方式是通过一个名为`bonus`的函数，根据员工的绩效（如"S"、"A"或"B"）来判断并计算奖金，这种方式如果绩效等级增多，会导致代码的维护性降低，因为需要不断地添加新的if分支。而使用策略模式，我们可以将每个绩效等级的计算方法封装为一个单独的类，比如`PerformanceS`、`PerformanceA`和`PerformanceB`，这些类都实现了同一个接口（即`calculate`方法），这样就可以在运行时动态地选择不同的策略来计算奖金。 我们创建了各个绩效等级的策略类，例如： ```javascript let performanceS = function () {}; performanceS.prototype.calculate = function (salary) { return salary * 4; } let performanceA = function () {}; performanceA.prototype.calculate = function (salary) { return salary * 3; } // 同理，创建其他绩效等级的策略类 ``` 接下来，我们创建一个`Bonus`类，它代表了计算奖金的环境。`Bonus`类持有一个`strategy`属性，用于存储当前使用的绩效策略，并提供了`setStrategy`方法来切换策略，以及`getBonus`方法来执行策略计算： ```javascript let Bonus = function () { this.salary = null; // 原始工资 this.strategy = null; // 当前绩效策略 }; Bonus.prototype.setSalary = function (salary) { this.salary = salary; }; Bonus.prototype.setStrategy = function (strategy) { this.strategy = strategy; }; Bonus.prototype.getBonus = function () { if (!this.strategy) { throw new Error("未设置绩效"); } return this.strategy.calculate(this.salary); }; ``` 现在，当需要计算某个员工的奖金时，只需要创建一个`Bonus`实例，设置员工的工资和绩效策略，然后调用`getBonus`方法即可： ```javascript let bonus = new Bonus(); bonus.setSalary(10000); bonus.setStrategy(new performanceS()); // 假设员工绩效为S console.log(bonus.getBonus()); // 输出40000 bonus.setStrategy(new performanceA()); // 改变绩效为A console.log(bonus.getBonus()); // 输出30000 ``` 通过这种方式，我们可以轻松地添加新的绩效等级，而无需修改原来的代码，增加了代码的可扩展性和可维护性。这就是策略模式在实际应用中的核心思想和优势。在开发中，策略模式常用于处理具有多种行为或算法的情况，例如排序、过滤、支付方式等，它可以帮助我们保持代码的整洁和灵活。