【技术研发中心总监岗位说明书】
技术研发中心总监是企业的关键角色，主要负责制定并实施集团的研发战略，推动技术创新，以及管理技术研发团队。以下是对该岗位的主要职责、权限和任职要求的详细说明：
1. **战略规划管理**：
- 参与制定集团业务规划和战略发展规划，确保研发战略与集团整体目标相一致。
- 负责研发战略的制定和实施，提出关于产品风格和技术方向的建议。
- 参与评估和审议发展规划和投资计划提案，对重大项目交易进行规划和实施。
2. **技术研发管理**：
- 制定年度、季度、月度技术研发目标和计划，确保符合集团决策层的要求。
- 编制技术研发预算，控制费用支出，监督制度的执行。
- 开展市场调研，收集科技情报，建立情报网络，促进新产品和技术创新。
- 主持研发会议，制定工作计划，协调跨部门合作，确保技术研发工作的顺利完成。
- 审核新产品开发项目，保护知识产权，并参与技术谈判和招投标过程。
- 处理重大产品质量问题，组织科技交流，引进外部技术资源。
3. **内部管理**：
- 负责技术研发中心日常运营，规划工作重点，调整计划以适应环境变化。
- 控制部门费用，优化业务流程，提高效率和服务质量。
- 建设和优化团队，培养人才，进行绩效管理，提升部门整体效能。
4. **工作联系**：
- 与上级领导、内部各部门和子公司高层保持密切联系。
- 对外与政府技术管理部门、科研机构、中介机构和高校等建立合作关系。
5. **任职资格**：
- 教育背景：机械或汽车专业本科及以上学历。
- 工作经验：至少10年车辆行业经验，其中包括5年的技术研发管理经验。
- 技能要求：精通行业技术，了解发展趋势，具备良好沟通、协调和团队建设能力。
- 能力要求：具备领导力、决策力、创新能力、项目管理能力和计划执行力。
- 个性特征：责任心强，敬业，科学态度，追求成就。
此岗位要求技术研发中心总监不仅要有深厚的专业知识和丰富的管理经验，还需要具备卓越的领导力和战略眼光，以便在快速发展的科技领域中引领企业创新和发展。通过有效的战略规划、技术研发管理和内部管理，技术研发中心总监将推动集团的技术进步和产品产业化，为企业的长期成功做出贡献。
