【面试资料】是这篇文档的主题，它涉及到2018年江西教师招聘面试的准备，特别是结构化答辩面试。结构化答辩是面试的一种形式，它要求考生现场抽签回答预先设定的问题，通常涵盖教育理念、教学策略、突发事件处理等多个方面。
在应对【面试资料】中的具体问题时，我们可以学到以下几点：
1. **应对学生课堂故意刁难**：作为教师，应具备扎实的专业知识以应对学生的挑战。面对故意为难的情况，不能正面冲突，而是要冷静处理，适时与学生进行个别谈话，用真诚打动学生，并逐步树立威信。
2. **对“孟母三迁”现象的看法**：这反映了家长对优质教育资源的追求。虽然这种行为可理解，但也要看到其可能带来的负面影响，如增加家庭负担，过于重视分数而忽视孩子全面发展。因此，家长应寻找平衡，社会也应努力改善教育资源的分布。
3. **对“学生自我管理”观点的态度**：该观点鼓励学生的自我管理，但完全放手并不适当。教师应提供适当的指导和规则，引导学生在自我管理的同时，发展他们的自律能力。
4. **处理学生偷窃问题**：面对此类事件，教师需保持冷静，与家长理性沟通。既要诚实地反映学生在校情况，又要引导家长共同承担责任，同时对学生进行正面教育，帮助他们建立正确的价值观和道德观。
这些知识点揭示了教师在面试中可能遇到的实际问题及其解决策略，提醒应聘者在准备面试时，不仅要熟悉教育理论，还要具备良好的心理素质和问题解决能力。通过学习和模拟，可以提高面试的成功率。
