基于web的人力资源管理系统
的设计与实现
xxx学校
答辩人：XXX 导师：XXX
答辩时间：2022年X月X日
CONTENTS
01
绪论
02
研究方法及思路
03
难点与应用
04
总结
01
绪论
选题背景
研究现状
研究意义
01
02
03
选题背景
绪论
近年来，全球经济的高速发展，在一定程度上，促进了互联网技术的发展
，信息化管理行业在生活中占据着越来越重要的地位，使得人们的生活方式
发生了很大的变化，尤其是近期兴起的信息化管理行业，简化了传统的行业
服务管理模式。计算机技术的不断发展，促进了许多行业的业务活动信息化
，在很大程度上推动了信息化管理行业的发展。我国信息化管理行业的起步
虽然比国外晚些，但是近几年我国信息化管理行业的发展突飞猛进，并且正
在逐渐与国外减小差距。从某种程度上来说，我们的生活越来越离不开互联
网，与此同时，信息化管理行业所占据也越来越重要的地位。目前，对外开
放必然趋势使信息行业直面外国同行单位的直接挑战，因此，信息管理行业
必须提高其工作效率，改善其工作环境，提升其服务质量。
研究现状
绪论
当前社会各行业领域竞争压力非常大，随着当前时代的信息化，科学化
发展，让社会各行业领域都争相使用新的信息技术，对行业内的各种相关
数据进行科学化，规范化管理。本人力资源管理系统也是紧跟科学技术的
发展，运用当今一流的软件技术实现软件系统的开发，让企业人力资源管
理信息完全通过管理系统实现科学化，规范化，程序化管理。从而帮助信
息管理者节省事务处理的时间，降低数据处理的错误率，对于基础数据的
管理水平可以起到促进作用，也从一定程度上对随意的业务管理工作进行
了避免，同时，人力资源管理系统的数据库里面存储的各种动态信息，也
为上层管理人员作出重大决策提供了大量的事实依据。总之，人力资源管
理系统是一款可以真正提升管理者的办公效率的软件系统。
