【管理百年：20世纪管理思想与实践的批判性回顾】深入探讨了管理学自1900年以来的发展历程，该主题着重强调了管理领域的不断变革和知识更新的重要性。管理学作为一门学科，包含了诸如管理科学与工程、工商管理、公共管理等多个分支，其中工商管理又细分为会计学、企业管理、旅游管理以及技术经济及管理等领域，为企业中的财务管理、市场营销、人力资源管理等提供理论基础。
管理学的吸引力在于其内在的挑战性和实用性，任何具备管理职能的人都应学习管理学，因为管理不仅涉及决策，更关乎组织的运行效率和人员的协调。管理思想的发展与实践紧密相连，例如，杜拉克（Peter Drucker）提出了第一次有意识、有系统地应用管理原则，这在美西战争后得到了体现，通过改善协调机制提高了军事行动的效率。同时，Elihu Root作为陆军部长的改革也为管理实践奠定了基础。
法国工程师法约尔（Henri Fayol）的贡献不容忽视，他的《行政管理》对现代MBA教育产生了深远影响。法约尔提出14条一般管理原则，强调管理的普遍性和独立性，这些原则至今仍为管理实践者所遵循。
泰罗（Frederick Taylor）被誉为科学管理之父，他的理论侧重于通过科学方法提高工作效率，如使用秒表分析工作流程，推动劳动分工和标准化操作。尽管泰罗的理论在当时受到争议，甚至导致了工会的反对，但他的管理思想对后来的工业生产效率提升产生了重大影响。
在20世纪的管理实践中，管理学不断地与技术、经济和社会环境相互作用，推动了管理理论的深化和完善。管理者必须适应这种持续的变革，不断学习新知识，以保持竞争力。正如克雷纳（Stuart Crainer）所言，管理者不能固步自封，知识更新是管理者的必备素质。
总结来说，【管理百年】是对20世纪管理思想和实践的全面回顾，它揭示了管理学从无到有，从初步理论到广泛应用的过程，以及管理理论如何塑造现代社会组织和企业运营的方式。对于理解和研究管理学历史，以及未来管理实践的发展趋势，这个主题提供了宝贵的洞察。
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