院长聘用合同
篇一:经营院长聘用合同书】
医院聘用合同书
甲方: 法人代表:
乙方 : 身份证号码:
为了进一步把握医疗市场占有率,提高医院的科学化管理,保证医
院各项工作的正常开展,提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,
双方达成如下共识。
一. 工作岗位义务:
根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务,主管医院的
经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标:六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递
增 5--10 % 营业额。
二 . 个人待遇
1 工资待遇:乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成,计算方
法为:报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。
按照每月五十万元营业额(为月成本额)为准,领取基本工资每月
元,以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资
具体计算方法如下:超出的营业额 1--30 万以下按 ______% 提成、 1—
50 万以下按 % 提成、 1— 50 万以上按 ______% 提成。 (说明:每
月利润提成核算不足于元,以元发放,即每月工资不低于元 )。当月
核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考,以
便乙方调整策划经营方案。
三、乙方权力
a、因工作需要交通费实报实销,策划活动、人员招待费使用额度在
千元以内,超出部分须请示甲方批准后使用。
b 、乙方每年可享受探亲假一次 (10 天 ),报销往返机票一次,食宿费
实报实销, (不休不补,不兑换现金 )。
c 、可享受单独住房一间,租金费由医院支付,甲方提供工作手机一
部并报销月通讯费 300 元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所
有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
四、乙方职责
1、拟订医院内部管理机构设置方案;