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通信公司互动培训案例
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中国电信,互动培训“添翼振翅”
2010 年 12 月 07 日 16:12 文/ 谭雄鹰 培训杂志 已
有 528 位网友访问本文
中国电信从传统固网运营商转型为全业务运营商,面临着
全业务运营初创期特有的问题,即培训需求旺盛而培训资源短
缺。需求方面,一线营销人员缺少全业务行业应用解决方案的
销售经验与技能;资源方面,缺少统一的传播平台来交流成功
经验。此外,培训成本压缩,一线人员严峻紧缺,参加面授培
训的时刻较少。
为解决这一问题,中国电信学院发挥互联网经营企业在网
络教学上的独特优势,实施了“添翼振翅”项目。该项目在集团全
业务运营过程中,发挥互联网实时、扁平、快速、即时、分享
的特性,通过网络教学与实战案例教学设计,运用互联网直播
与点播、发帖与跟帖相结合的互动学习模式,对全集团销售一
线的成功实战案例进行总结、归纳、提炼,形成应用解决方案,
并第一时刻传授给一线销售人员,起到了“授之以渔”的作用。
“添翼振翅”项目较好地解决了传统网络培训互动性欠强、
教师作用发挥不充分、教学内容针对性较弱等问题。
培训设计:集思广义有的放矢
中国电信学院设计开发的以直播、点播、分享相结合的
“添翼振翅”全业务运营实战案例互动培训,是一种全新的培训方
式。该方式是基于对网络教学与实战案例教学的优势分析,并
充分考虑互联网实时互动的环境因素设计出的。
在整个项目中,培训设计基于两方面的考虑:
一是培训产品设计的动身点要与培训对象的真实需求相一
致。
二是保持产品设计与运营的长效性,同时要准确地与中国
电信的战略、策略层的重点衔接。
需求调查:学以致用最受关注
项目开展前,我们设计了 5 个各有内涵的品牌名——百舸
争流、听听讲讲、添翼振翅、战地领航、飞行的翅膀,并通过
通过互联网广泛征求职员的意见(见图表 1)。调查结果显示,
有 32%的职员选择了“添翼振翅”品牌,因此“添翼振翅”成了该
项目的正式名称。
除了品牌名,我们还对职员的培训需求展开了调查,两天
共有 1261 名学员参加了调查。开放性的需求调查结果表明,
职员对教学案例分析、归纳以及教学内容在实际工作中的应用
需求最为强烈。另外,大伙儿对教学内容的质量方面提出了简
单、全面、实际、易明白等多方面的要求。
功能设计:直播点播相结合
把教室搬到互联网,让职员在互联网上看到一个永不落幕
的课堂,这是“添翼振翅”对互联网课堂教学设计的理念。
“添翼振翅”课堂教学首要的特点是实时直播,其好处在于关心
培训组织者组织培训,克服学员学习与考虑时的孤独感,将传
统课堂教学中最形象的“当堂感”搬到互联网上,更容易让同时在
线学习的众多用户产生“共鸣”。
直播课堂的 WEB 页面设计是传统课堂布置与教学设备、
教学功能的综合体现,通过互联网方式营造了现场感。界面设
计的原则是以学员为中心,尽可能地简化操作步骤,以直观、
清晰、友好、简洁的界面为学员服务。除相当于教室大门一样
的“添翼振翅”标志加上一组赛马图的门楣外,设立治理区与内容
区。其中治理区分为“积分区”、“本期公告”、“在线人数”三部分,
内容区又分为“双流视频区”、“课堂治理区”与“互动区”三部分
(见图表 3)。治理区与内容区中各个模块的要紧功能在图表 4
中有清晰的描述。
除此之外,为通过互联网方式强化、渲染互联网教学的兴
趣与效果,专门设计了每期直播课堂教学开始前 5 分钟的视频
片,以集中学员注意力。
同时,为便于一线职员学习,在实时直播教学外,设计了点播
教学,在直播课堂结束后的 1 小时内,启动点播课堂。学员可
依照自己的时刻安排,自由方便地学习。 除后续的直播点播外,
还增加了上传分享作为视频教学外的补充。
内容设计:重有用易推广
中国电信“添翼振翅”实战案例直接来自一线,具有可借鉴、
可复制、可推广的特点。通过对每一个实战案例的具体、关键
描述,通过教材及互动环节本身,将案例中的知识点传递学员,
指导学员开展实战。
在每一个教学用案例的设计过程中,案例的表达逻辑是首
要的。通过一条逻辑主线,能让学员全面掌握案例总体过程。
案例教学要事先设计模板,从聚焦客户的需求动身,涵盖案例
可能涉及的客户需求描述、分析与推断,以及产品及行业应用
的解决方案,解决方案中又包括商务模式设计,售前、售中、
售后服务,实施解决方案所必需的内外部资源整合及支撑,实
战案例的体会分享。
在案例设计时,又要注意挖掘每个案例的重点,对最终成
功销售起到关键作用的操纵点。比如在“销售总管”案例中,面对
客户离网危机,分公司的治理人员与项目团队成员,有直面危
机的勇气与智慧,主动、慎重地向客户道歉,赢得了客户的谅
解,为解决方案完善争取了时刻。在实战案例的培训过程中,
学员们有如此的体会:在全业务运营期,大伙儿都缺少经验,
对可能遇到的困难可能不足,但实战案例教学解决了这一问题。
在学习的过程中,都安排了学习引导员,他们协助网络讲
师备课,将案例的全貌与重点有技巧地呈现,以利于规模化的
复制与推广。同时,学习引导员在充分掌握案例内容与重点的
基础上,要依照案例本身的重点,设计一系列的问答,与讲师、
与学员开展互动,通过互动提高学员的主动考虑能力,提高学
习的效果。
每个案例讲解结束以后,学习引导员必须对案例的重点或容易
疏忽的地点进行小结,以关心学员提高对案例的认识,举一反
三,达到规模化复制推广成功案例的目的。
培训师资:阵容强大各有分工
把课堂搬到互联网上,这是对师资与教学方式的一个挑战。
中国电信采取了以下方法应对这一挑战:培养自己的网络讲师、
引入网络专家、配备网络主持和班主任。
培养自己的网络讲师
与传统的课堂教学不同,我们从“听得见炮声”的一线职员
里选择出“添翼振翅”互动培训的讲师。这些“网络讲师”亲历各种
实例,带来了通过市场与客户检验的成功案例。这些案例在真
正的实战销售中发挥出作用,有更大的借鉴、复制、规模化推
广的价值。
网络讲师,能够没有体系化的销售理论,但一定要有成功
的实战经历。网络讲师讲课的定位原则是“讲课框架标准化,讲
课语言个性化”,甚至能够使用互联网语言。网络讲师依照课程
需求设计的要求,预备讲课资料,进行必要的试讲预备及互动
答疑预备,并负责课后的网络答疑。
引入网络专家
为了提高各级直线经理对案例教学的参与度,在“添翼振
翅”中,专门引入了网络专家的角色。网络专家一般由集团部门
领导,集团专业部门业务、技术专家,各省公司政企客户部门
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qq_17201225
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