100道面试常见问题+经典面试题.docx

面试技巧百科 面试是一种常见的招聘方式，对于求职者来说，掌握良好的面试技巧是非常重要的。本文将总结常见的面试题目和回答技巧，帮助求职者更好地准备面试，提高面试的成功率。 一、工作动机和个人愿望 在面试中，面试官可能会询问求职者的工作动机和个人愿望。对于这种问题，求职者应该简要地描述自己的相关工作经历和个人的性格特征，包括与人相处的能力和个人性格特征。如果不能确定面试官到底需要什么样的内容，可以说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 二、基本信息 面试官可能会询问求职者的基本信息，例如出生年份、毕业院校等。对于这种问题，求职者应该简洁明了地回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。 三、工作态度和需求 面试官可能会询问求职者的工作态度和需求，例如是否需要这份工作、为什么想来公司工作等。对于这种问题，求职者应该表明自己的工作态度和需求，例如“是的，我需要这份工作”，或“我看不见得”。 四、离职原因 面试官可能会询问求职者的离职原因，例如为什么辞去原来的工作。对于这种问题，求职者应该说出对方能信服的理由，例如“工作地点离家较远，路上花费时间多，影响工作”。 五、公司了解 面试官可能会询问求职者的公司了解，例如对公司的看法、为什么想来公司工作等。对于这种问题，求职者应该根据自己对公司的情报收集，叙述一下对公司的了解，并表明自己的能力也非常适合并能胜任这份工作。 六、部门选择 面试官可能会询问求职者最希望在哪个部门工作。对于这种问题，求职者应该表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。 七、外派工作 面试官可能会询问求职者是否愿意被外派工作或经常出差。对于这种问题，求职者应该表明自己的态度，例如“愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以”。 八、总结 面试技巧是非常重要的，掌握良好的面试技巧可以提高面试的成功率。求职者应该准备充分，了解公司和岗位的要求，熟悉常见的面试题目和回答技巧，从而更好地准备面试，提高面试的成功率。