中国农业银行莱阳市支行实习参考心得
一、实习单位简介
中国农业银行实行总分行制,为一级法人,总行是全行运营决策、风险操纵、
内部监视、财务核算以及人力资源治理的中心。总级分支机构为非独立核算单位,
在总行受权范围内开展其运营治理活动,对总行负责。中国农业银行大力施行人才
强行战略,努力探究建立符合现代商业银行要求的人力资源鼓励与约束机制。高度
注重人才的招聘,培养,选拔和应用,不断提高人力资源治理科学化,制度化和标
准化水平。
XX 年,正式启动人才培养工程,制定了人才培养工程五年规划,把建立“三支
队伍”(运营治理,专业技术,岗位技能人才队伍),培养“五类人才”(决策人才,
治理人才,专业技术人才,市场营销人才,岗位操作人才),作为全含人才队伍建
立的重点。着力构建全员学习,全过程学习,终生学习的组织体系&治理制度,不
断改善员工关于的整体素养和构造,努力建立学习型银行。高度注重员工培训工作,
不断提高员工整体素养。在组织开展全员培训的根底上,重点抓好中高级治理人才
培训&专业技术人才培训,全面完成高级治理人员 emba 核心课程培训,精心组
织高级治理人员赴境外培训,通过各种途径丰富培训方式,提高培训质量,远程培
训网络建立获得本质性进展。
二、实习经历及心得
7.2 到 8.2 期间,我通过面试有幸进入中国农业银行莱阳市支行实习,尽管实
习的时间不长,我却在这珍贵的时间里学到了好多东西,丰富并实践了大学的理论
知识,同时也深感本人知识面的匮乏,鉴定了我积极学习的信念。在工作中,工作
态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你到达一定的层次 ,
而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席