医院感染管理奖罚规定.doc

医院感染管理是医疗机构保障患者安全、提升医疗服务质量的重要环节。这份名为"医院感染管理奖罚规定"的文档详细列出了医院对于感染管理的奖惩措施，旨在激励医务人员积极参与医院感染的预防和控制工作，同时也对违规行为进行约束和处罚。 在奖励方面，文档明确了以下几点： 1. 对于在市、县两级卫生行政部门组织的医院感染管理专项检查中表现优秀的科室和个人，将根据医院规定给予200至500元的奖励，以表彰其在预防医院感染方面的贡献。 2. 若医院感染散发病例能在24小时内按照规定报告，报告人将获得10元奖励，确保了及时的感染监测和控制。 3. 当短时间内出现2例及以上同种同源医院感染病例时，报告人将获得50元奖励，同时微生物室的报告也有相同奖励，鼓励及时发现和应对潜在的感染暴发风险。 在惩罚措施上，文档列举了以下规定： 1. 资料不齐全或未完成医院感染管理手册记录的，将对相关责任人扣发20元奖金，强调了资料完整性和记录规范的重要性。 2. 不参加或未掌握院感知识继续教育的，将扣发10元奖金，强调了持续学习和知识更新的必要性。 3. 手卫生操作不合规，未按照《手卫生规范》执行的，将扣发10元，因为手卫生是防止感染传播的关键措施。 4. 感染病例报告延迟或漏报，将视情况对相关责任人进行罚款，严重时可高达500元，以确保及时准确的感染报告。 5. 医疗废物处理不当，一次性医疗用品使用和处置不符合规定，将每次扣发10元，强调医疗废物管理的安全性。 6. 消毒液、消毒物品、卫生手、环境卫生学监测等不合格，导致细菌总数超标，将对相关责任人扣发20元，强调消毒与清洁的重要性。 7. 不合规使用无菌或消毒物品，使用过期物品，以及违反无菌技术操作，都将对相关责任人进行罚款，以确保医疗操作的无菌环境。 8. 多重耐药菌未报告或未采取措施，抗菌药物使用前未送检，将对当事人扣款，以避免抗生素滥用和耐药性的产生。 9. 县级以上医院感染检查的扣罚直接落到责任科室或责任人，强化了责任追究制度。 这些奖罚规定旨在通过正向激励和负向约束，促进医务人员严格遵守医院感染管理的各项制度，从而降低医院感染的发生率，提高医疗护理质量，确保患者安全。