总裁办计算机主管职务说明书.pdf

【总裁办计算机主管职务说明书】 该职务说明书详细阐述了总裁办计算机主管的职责、权限、工作内容以及任职资格。作为这个职位的专业人士，计算机主管在IT领域承担着至关重要的角色，确保公司的信息技术基础设施稳定运行，为公司运营提供强有力的支持。 **职责一：计算机管理** 计算机主管需负责整体的计算管理工作，包括制定并执行工作计划，管理和指导下属计算机管理员，确保工作流程有序进行。此外，他们还负责监督和评估员工的计算机操作技能培训，以提高员工的计算机应用能力。 **职责二：局域网的运行与维护** 这一职责要求计算机主管保障公司内部局域网的顺畅运行，及时发现并解决网络故障，确保信息流通无阻。同时，他们需要与各部门保持良好的工作关系，以便快速响应网络问题。 **职责三：硬件设备维护与软件安装** 主管需要定期检查和维护公司的计算机硬件设备，以确保其高效运行。他们还需处理办公软件的安装、更新和维护，确保软件兼容性与稳定性。此外，主管还需监督各部门对计算机的使用，确保符合公司的管理规定。 **职责四：硬件、软件购置** 计算机主管有责任根据公司需求制定采购计划，采购高质量且成本控制合理的计算机及相关外设硬件、软件，以满足公司业务的不断发展。 **职责五：集团网页制作与更新** 网页制作与更新是计算机主管的重要职责之一，他们需要定期更新公司网页内容，确保信息准确、及时，符合公司形象和标准。 **职责六：员工计算机培训** 计算机主管需要定期组织和执行员工的计算机知识与技能培训，确保培训内容贴合实际，提升员工的计算机应用技能。 **任职资格** 胜任这个岗位的人选需具备本科以上学历，计算机专业背景，至少三年的相关工作经验。他们应精通计算机和网络技术，能独立制作网页和开发局域网应用程序，拥有一定的管理经验，具备良好的人际沟通能力。此外，健康的身体条件、年龄在25-40岁之间，以及使用必要的计算机维护设备的能力也是必不可少的。 总结来说，总裁办计算机主管是一个涵盖广泛IT管理任务的角色，不仅要求深厚的技术背景，还需要具备管理和协调团队的能力，以及持续学习和适应新技术的意愿。他们的工作对于公司的信息化建设与日常运营至关重要。