外资公司股权赠送协议书
甲方（赠送方）：
乙方（受赠方）：
为了表示对乙方 年来为XXX中外合资有限公司（以下简称：XXXX公司）辛勤工作的一个奖励，也作为对公司未来发展的一个期许和共同的利益分享，甲乙双方于XXX年XX月XX日在公司会议室达成如下股权赠送协议：
1、甲方将在XX公司注册资本增资至XX万元时，将其拥有的XX公司 %的内部股权，计人民币 万元，免费赠送给乙方。
2、内部股权的持有人享有XX公司经营利润的分红权，乙方在X年内不得将持有的股权进行转让、抵押或其他任何形式的转移，如果乙方在X年内离职，则本次所赠送的全部股权由甲方无偿收回。
3、乙方在受赠的同时，可在公司增资时享有以受赠股权比例的两倍追加认股的优先权利，此项权利也可自愿放弃。
《外资公司股权赠送协议书》是外资公司对员工长期服务的一种激励措施，旨在表彰员工的贡献，同时也期望员工能与公司共享未来发展的成果。以下是协议书中的关键知识点：
1. **股权赠送背景**：这份协议的出台是基于甲方（赠送方，通常是公司股东或公司本身）对乙方（受赠方，即公司员工）在过去多年间为XXX中外合资有限公司的辛勤工作的认可。通过赠送股权，公司不仅奖励了员工的努力，也表达了对未来的期待，希望通过这种方式增强员工的归属感和忠诚度。
2. **股权赠送条款**：协议规定，当公司注册资本增至特定金额时，甲方将向乙方赠送一定比例的内部股权。这部分股权的计算以公司注册资本和赠送比例为基础，价值以人民币计。赠送的股权属于公司内部股权，不涉及外部投资者权益。
3. **股权持有权益**：乙方作为股权受赠人，有权享受公司经营利润的分红。这意味着在公司盈利的情况下，乙方可以按持有股权的比例获取相应收益。但同时，协议设置了限制，即在特定年限内（例如X年），乙方不能转让、抵押或以其他方式处置这些股权。如果乙方在这段时间内离职，赠送的所有股权将被甲方无偿收回，以防止股权流失。
4. **优先认股权**：在公司进行增资时，乙方拥有一个特殊权利，即以受赠股权比例的两倍追加认股。这意味着乙方可以选择以优于市场条件的方式增加持股比例，进一步参与公司发展。不过，这一权利并非强制，乙方可以选择放弃。
5. **协议执行与争议解决**：协议自签署之日起生效，并将在公司章程中明确记载。若出现争议，双方应首先尝试友好协商解决；如协商无果，可诉诸法律途径解决。
6. **法律效力**：协议需由甲乙双方签字确认，一式三份，分别由甲方、乙方和公司各保留一份。签字后的协议具有法律约束力。
这份协议书体现了外资公司对于人力资源管理的重视，通过股权激励机制来促进员工的积极性和公司的稳定发展。同时，它也设定了明确的规则和保护措施，确保赠送的股权能够真正发挥激励作用，维护公司的利益。
