消防安全工作是保障企业正常运营和员工生命安全的重要环节，因此建立有效的考评和奖惩制度至关重要。这份名为"消防安全工作考评和奖惩制度.doc"的文档旨在通过规范化的管理，强化公司的消防安全工作，确保企业的安全环境。
文档指出公司设立了一个专门的消防安全工作考核领导小组，由消防安全工作管理办公室负责人领导，成员包括保安部负责消防安全工作的负责人和其他办公室成员。这样的组织结构确保了消防安全责任的明确和执行力度，有助于及时发现和解决潜在的安全问题。
考核制度设定为每季度一次，对各个单位的消防安全目标管理工作进行评估。这种定期考核机制可以持续监测消防安全工作的执行情况，促使各部门保持警惕，不断提高消防安全管理水平。
奖惩制度是激励员工积极参与和遵守消防安全规定的有效手段。对于在消防安全工作中表现优秀的个人或团队，如认真履行岗位职责、及时报告火灾隐患、成功扑救初起火灾等，公司会给予奖励。这些奖励措施不仅彰显了对优秀行为的肯定，也激发了员工参与消防安全工作的积极性。
同时，对于违反消防安全规定的行为，例如不履行岗位职责、滥用消防设施、堵塞疏散通道、不熟悉灭火器材使用等，公司将会进行处罚。这样的奖惩制度旨在防止因疏忽或违规行为导致的安全风险，增强员工的消防安全意识和责任感。
在年终工作总结时，公司将依据考评结果填写《消防安全工作奖惩记录表》，以此作为奖惩的依据。这种制度的实施，使得消防安全工作成为了一项动态管理和持续改进的过程，有利于形成良好的消防安全文化。
该制度自颁布之日起开始执行，体现了公司对消防安全工作的高度重视和决心，确保了制度的时效性和执行力。
该消防安全工作考评和奖惩制度通过明确的责任分配、定期考核、激励机制和严格的惩罚措施，旨在提升企业的消防安全水平，降低火灾风险，保障企业的稳定运营和员工的人身安全。通过这样的制度，公司能够建立起一套行之有效的消防安全管理体系，从而实现消防安全工作的长效管理。
