项目工时管理系统设计与实现.doc资源-CSDN文库

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摘要

随着中小企业的规模不断扩大，企业承当的项目数量逐渐增多，企业的员工数据也逐渐

增多，传统的 EXCEL 或手工记录、收集、汇总设计工时信息，不仅费时费力而且由于信

息交换量大，传递频繁严重导致无法实时的数据共享。管理层也无法及时的获取每个员工

的工作计划、项目进展以及人力成本的投入情况。为了改变资源利用不充分和手工记录的

落后性，而引入工时管理系统

工时管理系统覆盖了公司全部员工的工作情况，公司管理方式为逐级管理方式，特殊情

况下可以越级管理。公司可以通过本系统实现对员工信息的简单管理，对部门信息的简单

管理，对项目信息的简单管理，对角色权限的管理，这些都是本系统的辅助功能。本系统

的主要功能是对工时的管理，员工可以随时提交自己的工时信息，经过上级部门审核，工

时生效。员工可以通过系统查看自己的工作情况。管理者可以通过本系统对员工工作情况

的分析，有效的控制和管理各部门以及下属员工的工作，能够大大提高工作效率。

关键词：工时，角色，权限，统计

工时管理是人力资源管理新的重要课题，在成本、效率、质量等之间，透过对有

效工作时间的管理，为企业创造更大的利润，是现在人力资源管理必须努力思考且面

对的重要课题。

公司员工在使用工时管理时可以对个人工作统计管理功能，并且可以很方便的使

用浏览器报告工时：如工时输入、工时查询、工时统计。

公司管理层可通过工时管理系统对公司项目及员工的相关信息进行工作统计，根

据工时汇总情况核定公司的服务以便为相应项目提供工时参考。

1.2.2 项目工时管理系统设计意义

项目工时管理系统具有如下意义：

1．提升员工工作效率，增进项目团队间协作；

2．管理项目进度，节省项目人力成本支出；

3．增进团队协作与沟通，可以降低项目执行过程中团队沟通成本；

4．通过对员工工时进行审核，掌握员工的忙闲情况，由此减少单个项目成本支出；

5．统计项目所发生的差旅费和项目加班费等。

1.3 研究主要内容

工时管理是人力资源管理新的重要课题，在成本、效率、质量等之间，透过有效的工

作时间的管理，为企业创造更大的利润；是现在人力资源管理必须努力思考的重要课题。

工时管理主要是员工个人工作统计管理功能，员工能够使用浏览器报告工时；如工时输入、

工时查询、工时统计。工时系统使公司能够记录人工明细，汇总时间，将分析呈交给管理

人员；领导或统计人员可通过该功能进行工作统计，管理者可根据工时汇总情况核定公司

的服务以便为相应项目提供工时参考。

本系统研究的主要内容有如下几部分：

第一部分主要介绍了系统的执行环境，开发环境，开发工具及其相关知识。JAVA EE

的介绍；JDK 执行环境的介绍；Tomcat 开发平台的介绍；MyEclipse 开发工具的介绍。

第二部分主要介绍了系统的需求和软件的总体功能。阐述了系统的总体设计思想及其

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