信息化在电力企业人力资源管理中的应
用研究
杨甲明 张浩海 侯岩 王昊
摘要:在电力企业的实际管理经营中,人力资源是重要的竞争力来源,对电力
企业的长远发展起重要作用,而且在国内电力企业是重要的支柱产业,对经济
建设以及社会发展有直接的影响,如今在企业管理中,信息化是一种趋势,将
信息化与人力资源管理结合起来,对电力企业更好地对人力资源进行开发以及
管理是有所助力的。本文分析的是在电力企业的人资管理中,如何对信息化展
开有效的应用,促进电力企业人资管理整体水平的提升。
关键词:信息化;电力企业;人力资源管理;应用研究
一、电力企业人力资源管理中信息化应用的意义
(一)促进管理效率的提升
电力企业开展人资管理,主要是对内部员工进行工资的统计,对员工的信息进
行管理以及对员工考勤进行管理等。这些人资管理的内容,要消耗诸多的管理