企业综合成本上涨的现状及对策.docx

【企业综合成本上涨现状】 企业综合成本上涨是一个全球性的问题，尤其在中国，近年来这一现象尤为突出。企业面临的挑战主要包括劳动力成本、原材料价格、环境标准提高、人民币升值等多个方面。中国社科院工业经济研究所的调研揭示了深圳劳动密集型企业的一些具体状况。 1. 招工难问题：尽管在春节前后部分企业遇到招工难题，但随着经济波动，如企业倒闭或停业，劳动力市场供需关系发生变化，使得招聘情况有所改善。然而，劳动强度大、工作条件差的企业仍然面临招工困难。 2. 《劳动合同法》的影响：该法规的实施对管理规范、守法的企业影响较小，但对于以前不规范用工的企业，增加了合规成本。部分企业指出，仍有一些企业未按规定为员工缴纳社会保险。 3. 劳动力价格：低端劳动力工资自2005年以来显著上涨，反映出中国经济发展的必然趋势。企业普遍接受这一变化，但同时也寻求通过技术改造减少劳动力依赖。 4. 人民币升值：对外向型企业，人民币升值造成利润缩水，甚至出现亏损。企业呼吁控制人民币升值速度，以利于转型升级。 【企业应对策略及存在问题】 1. 资本替代劳动：面对劳动力成本上升，一些中小企业选择采用耗费更多资本的技术，但这可能导致资本的过度消耗，且不利于解决失业问题。 2. 国际转移：企业开始研究在东南亚和非洲设厂，产业转移初期阶段已显现。这可能导致国内就业岗位流失，影响经济发展。 【对策与建议】 1. 控制人民币升值速度：政府应考虑企业需求，适度控制人民币升值，为企业转型升级提供缓冲期。 2. 提供政策支持：鼓励企业技术创新，降低劳动力成本，同时提升产品质量和附加值。 3. 劳动法规执行：加强《劳动合同法》的执行力度，确保所有企业遵守法规，保障劳动者权益。 4. 产业政策调整：引导企业优化产业结构，发展高附加值产业，减轻对外部环境的依赖。 5. 国际合作：通过国际合作，引导企业有序转移，同时推动国际市场的多元化，分散风险。 企业综合成本上涨是一个复杂问题，需要政府、企业和市场共同应对。通过政策引导和技术创新，企业可以适应成本压力，实现可持续发展。同时，政府应适时调整宏观调控策略，以稳定经济环境，促进产业升级。