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软件专业毕业设计
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2011-12-09
17:07:02
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关于做好 2012 届毕业班学生毕业实践相关工作的通知
各教学部:
经学院研究,2012 届毕业实践工作,从 2011 年 10 月 19 日开始启动。为了进一
步加强本届毕业设计及学生顶岗实习工作的管理,不断完善、规范毕业设计及学生顶
岗实习的各项工作环节,根据学校印发的《南工院毕业设计(论文)工作规程》、
《南京工业职业技术学院毕业顶岗实习工作手册(试行)》及相关文件的精神,现将
我院 2012 届生毕业设计及学生顶岗实习工作相关事项通知如下:
一、组织学习,把握全程,系统安排
各教学部要组织好本团队认真学习《南工院毕业设计(论文)工作规程》、《南
工院毕业设计说明书(论文)撰写规范》、《南京工业职业技术学院毕业顶岗实习工作
手册(试行)》、《关于做好 2012 届毕业班学生毕业实践相关工作的通知》等相关
文件的精神,统一标准与要求,并在总结 2011 届毕业设计及学生顶岗实习工作的基
础上,落实 2012 届毕业设计及学生顶岗实习的各项工作任务。
二、分阶段推进毕业项目与顶岗实习工作
根据计算机知识与技术特点及学生顶岗实习工作特点,分两个阶段推进该项工作。
第一阶段,起止时间:2011 年 11 月 1 日到 2011 年 12 月 1 日。主要任务为学生完
成毕业项目的技术选型与技术体系(见附件 2)。各指导教师在充分与学生交流、沟
通的基础上,根据学生学习方向、技术兴趣拟定完成毕业项目所用知识体系,并形成
学生个体技术方案。
第二阶段,起止时间:2011 年 12 月 1 日到 2012 年 5 月 30 日。主要任务为学生在
完成顶岗实习工作的同时,完成毕业项目工作。根据前阶段确定的技术体系,确定与
顶岗实习工作岗位相关的课题;教师完成毕业项目任务书,学生完成开题报告;教师
现场指导与远程指导相结合,加强技术指导力度;完成毕业项目成果与毕业设计说明
书(论文);组织学生进行毕业答辩;教学管理部门深入总结 2012 毕业项目与顶岗
实习工作,形成 2012 年毕业项目与顶岗实习总结报告。
各教学部加强本部门的毕业项目与学生顶岗实习管理。各教学部切实负责起所属
班级的毕业项目与学生顶岗实习管理,密切跟踪,做实做细该项工作。
指导教师要认真履行职责,对学生要严格要求,加强对学生的指导与交流。
教学管理部门及学院督导加强毕业项目的全程跟踪与质量反馈,尝试有选择性全
程跟踪学生的毕业项目与顶岗实习工作。
三、做好毕业论文(设计)工作资料收集与整理工作
各教学部统一毕业论文(设计)格式标准,详见《计算机与软件学院毕业设计说
明书模板》并布置给学生。在学生返校前,指导教师必须要完成学生论文的初审工作,
发现问题,及时纠正。要保证学生返校时毕业论文(设计)内容符合答辩要求。
指导教师负责收集学生的任务书、开题报告、毕业设计说明书(论文)、设计作
品(源代码)(含电子文档的收集),认真填写毕业设计(论文)资料袋上相关内容。
经教学部审核后,按时上报教学工作办公室。
四、2012 届生毕业设计及学生顶岗实习工作整体安排(见附件 1)
五、校内教师毕业实践现场指导要求(提交附件 3)
1. 顶岗实习教师现场指导次数要求。现场指导 5 人次/位,指导时间应安排在学生工
作日期间,并填写顶岗实习校外指导老师信息表、现场指导登记表、现场指导纪
录单,采集指导现场照片(与学生在企业标识处合影)提交给教学办公室。现场
1
指导时间于 2012-5-25 截止。
2. 发掘校企合作的机会。各指导教师应保持与学生顶岗实习企业的密切联系,主动
与用人单位沟通交流,多宣传我院校企合作的政策,提供有合作潜力的企业信息 ,
便于从学院层面推动与企业的进一步合作。
3. 费用报销相关标准。
市内(包括鼓楼区、玄武区、白下区、建邺区、栖霞区、下关区、江宁区)
按 30 元/人次,不再报销票据;
郊区及郊县(除上述 7 个区外)按 80 元/人次,不再报销票据;
外地(出南京市):实报实销;
六、2012 届毕业实践管理与考核相关说明
1. 12 月 7 日以教学部为单位提交 2012 届毕业生的技术选型与技术体系(见附件
2),教学管理办公室统计汇总后将结果于 12 月 8 日公开发布。
2. 2011 年 12 日以教学部为单位提交“南工院毕业设计(论文)情况汇总表,教学管
理办公室统计汇总后将结果于 2012 年 1 月 6 日公开发布。
3. 2012 年 4 月 18 日以教学部为单位提交各指导教师的任务书、开题报告电子稿,教
学管理办公室统计汇总后将结果于 2012 年 4 月 23 日公开发布。
4. 2012 年 5 月 25 日以教学部为单位提交附件 4,教学管理办公室统计汇总后将结果
于 2012 年 5 月 28 日公开发布。
5. 2012 年 6 月 20 日教学管理办公室根据所收集到的材料,公布 2012 届毕业实践指
导教师考核结果。此结果作为申报江苏省毕业设计评优材料的参考依据,作为教
师年度考核、教学质量考核的依据。
6. 在 2012 届将遴选毕业实践校内优秀指导教师,颁发相应的证书,并在年底给予业
绩分奖励。
七、2012 届毕业项目与顶岗实习工作相关说明
1. 指导学生使用顶岗实习管理系统,完善教师及学生个人信息的填写;指导学生规
范填写顶岗实习手册相关内容,不得缺项。
2. 学生在实习结束后撰写实习总结。内容包括三部分:一是实习概况;二是职业素
质与岗位能力提升情况,这部分是内容主体;三是工作体会与感想。总字数不得
少于 1500 字。
3. 实习鉴定。岗位指导教师鉴定和实习单位意见由实习单位校外指导教师及实习单
位负责人填写,并加盖实习单位公章;校内指导教师参照校外指导教师鉴定,结
合本次毕业设计完成过程,从学习态度、设计(论文)周期完成进度和团队合作
情况几方面给所指导学生进行客观鉴定,并给出顶岗实习成绩(按百分制)。
4. 课题限制。每个课题原则上不超过 4 名学生,并且明确每人需独立完成的毕业设
计任务,可用不同的子课题或用副标题区别。学生选题原则上应与顶岗实习所在
工作岗位有一定关联性。
5. 指导全程、与不间断性。第一阶段与同学个体交流次数不少于 4 次;第二阶段进
行现场指导的同时,加强学生的非现场指导,充分利用 QQ 群、飞信、微博等在
线交流工具,每位学生以周为单位提交工作记录。毕业顶岗实习校内指导教师指
导记录由学院单独下发,指导教师应每周填写一次指导内容及指导意见,每月对
学生做一次阶段考核意见。
6. 鼓励各教学部或跨教学部组建毕业项目指导教师团队(项目部),来共同完成一
类课题的指导与实施。
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niit_yi
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