学校办公室2020-2021学年度工作计划主要围绕着提升服务质量、完善管理制度、强化团队建设、推进重点项目和常规工作的展开。这一计划旨在为学校、教师和学生提供更高效、更全面的服务，同时确保各项工作的有序进行。
办公室工作人员的自身建设是计划的核心部分。工作人员需不断提升服务意识，积极主动地为师生提供帮助，提高工作效率，增强团队协作，以适应学校发展变化。此外，还需加强业务学习，提升管理能力和服务水平，改进工作风格，确保工作的精细化和规范化。
在重点工作中，学校计划建立和完善发文制度，以确保学校决策的法律性、规范性和重要性。这包括对学校各项新举措和政策的文件化，如每日值周、24小时检查制度等，以便形成档案并指导后续工作。同时，学校将继续推进校务会制度建设，优化中层干部结构，完善校务会运行机制，激发其在决策、协调和监督中的作用。
岗位设置和聘任工作也是关键环节。学校将在首次岗位聘任基础上进行总结，修订岗位说明书，研究新的聘任办法，以此推动教师队伍的建设和专业发展。绩效工资的实施是另一项重要任务，学校将依据绩效考核原则，公平、公正地执行，鼓励教师的优秀表现。
在制度文化建设方面，学校计划进行制度的废、改、立，构建完善的制度体系，反映学校的核心价值和教育理念。同时，作为制度文化建设的一部分，学校还将加强信息的沟通和传播，确保内外部信息的准确、及时传达。
常规工作方面，办公室需协助校领导协调各部门工作，确保重要会议、活动的顺利进行，如新校落成典礼和四星级挂牌仪式的筹备。此外，文件管理、来信来电处理、值班工作监督和周工作安排的汇总发布等工作也将得到重点关注，以提高管理效率，保障学校各项工作的有效执行。
学校办公室2020-2021学年度工作计划旨在通过全面提升服务质量，完善内部管理，推进重点项目的实施，以及扎实做好常规工作，为学校的发展提供强有力的支持，实现天峻县第二民族寄宿制中学的持续健康发展。
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