基于.NET的人才招聘系统的设计与实现【开题报告】.pdf
版权申诉
5星 · 超过95%的资源 194 浏览量
2022-06-21
06:02:38
上传
评论
收藏 198KB PDF 举报 
毕业设计开题报告
计算机科学与技术
基于.NET 的人才招聘系统的设计与实现
一、选题的背景、意义
网络技术以及现代 web 技术的发展，国家政策的扶持等给网络求职带来了良好的发展契
机。作为一种新兴的求职形式，网络求职还处在发展初期，制约网络求职发展的主要因素是
网络求职信息的发布以及求职招聘支持系统的建设。网络最重要的特点是跨越时空的限制。
在设施上达到网络技术的要求越来越不是一件困难的事情，这为网络求职的扩张创造了极为
便利的条件。从目前的情况来看，网络求职已经扩展到全国 31 个省、自治区、直辖市，并
正逐步把覆盖范围扩大到市和县。
网络求职即基于 Web 的求职招聘，是利用包含 WWW 各种特性和资源的超媒体求职招聘程
序来创造一种有意义的求职招聘环境，在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支就业信
息，对各位求职人员来说显得尤为重要；另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益
加剧，人才流动也变得愈来愈普遍。仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的
要求。而网上人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。
由于计算机技术的进步，计算机为时空自由、资源共享、系统开放、便于协作提供了支
撑。但是，目前大量的求职招聘网站还是处于静态的水平上，并没有实现动态的个性化的服
务。
二、 研究的基本内容
本课题主要任务是开发一个基于 JSP 的 B/S 模式的人才招聘信息系统。使用这个系统，
不仅可以帮助企业拓展招聘渠道，使招聘信息发布和应聘的响应更加快捷，并且为应聘者提
供一个很好的应聘信息搜索、发布以及与招聘方互动的良好平台。对于专业人才招聘公司，
可进一步扩展为人才招聘门户系统。
2.1 主要内容
（1）个人求职： 包括“填写个人简历”、“职位搜索”等模块；
（2）登陆/注册：包括“个人登录”、“个人注册”、“企业登录”、“企业注册”、“管理员
登录”等模块；
（3）企业招聘： 包括“企业招聘”、“人才搜索”等功能模块；
评论1
最新资源