【绩效考核表——竖炉安全员】
在烧结厂中，竖炉安全员的角色至关重要，他们的职责主要包括确保安全生产、执行安全管理、实施安全教育与培训以及维护现场的安全秩序。以下是对这些关键职责的详细阐述：
1. **安全生产**（25%权重）：
安全员的主要任务是预防生产事故的发生，确保生产线的平稳运行。评估标准分为五个等级，从无事故到重大事故，体现了安全员的工作成效。高分意味着安全工作做得好，低分则表示可能存在安全隐患或事故频发。
2. **安全管理督导**（20%权重）：
安全员需具备敏锐的洞察力，能及时发现并纠正安全疏漏，确保安全规章制度的有效执行。考核标准包括上级观察和部门反馈，分数高低反映了安全员在督导工作中的表现，高分代表督导及时有效，低分则可能表明存在疏漏和不足。
3. **安全教育与培训**（15%权重）：
安全员需组织并实施安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。考核通过文档记录和员工反馈，高分表示培训工作有序且效果显著，低分则可能意味着培训效果不佳或者存在疏漏。
4. **现场安全管理**（20%权重）：
现场管理的效率和效果直接影响生产安全。安全员需确保现场管理规范，减少意外风险。考核依据是上级的直接观察和文档记录，高分代表管理高效有序，低分则可能意味着现场管理存在问题，对生产安全构成威胁。
5. **工作态度**（20%权重）：
工作态度和责任心是非量化的软性指标，但对安全员而言同样重要。积极的工作态度和强烈的责任心能够保证其在工作中始终保持警惕，预防潜在风险。评分区间反映了员工的积极性和责任感程度，高分代表高度积极性和责任心，低分则可能表示工作懈怠，责任心不足。
绩效考核不仅是对安全员工作的评价，也是对其改进和提升的指导。通过考核得分、复核加（扣分）和最后得分，可以全面评估安全员的工作绩效，并为今后的培训和发展提供参考。上级、人事专员及审批者的签名确认，确保了考核过程的公正性和透明度。通过这种系统的绩效考核，烧结厂可以有效地提升竖炉安全管理水平，保障生产安全。
