【档案目录表_3.doc】是一个管理处人事部的文档，包含了公司内部人事管理的各种重要文件，这些文件是企业管理、员工事务以及日常工作流程的关键组成部分。以下是这些文件的主要内容及其相关知识点：
1. **员工奖惩单**：记录员工在工作中的表现，包括表彰和惩罚，用于评估员工绩效和激励机制。
2. **招工政审表**：在招聘过程中对求职者进行的政治审查，确保新入职员工符合公司的要求和法律法规。
3. **保险人员登记表**：记录员工的保险信息，如社会保险、商业保险等，保障员工权益。
4. **离职证明书**：员工离职时由公司出具的法律文件，证明其在公司的任职经历及离职状态。
5. **录取通知单**：向被录用者发出的通知，确认其已被公司正式聘用。
6. **通知**：涵盖各种公司内部通告，如政策变更、活动安排等。
7. **面试时间安排表**：协调面试过程，规划面试官与应聘者的时间。
8. **报到通知单**：新员工入职前收到的通知，指示报到时间和地点，以及所需准备的材料。
9. **人员调职申请书**：员工申请岗位调动时填写的表格，包含调动原因和个人意愿。
10. **薪资核定申请单**：用于调整或核定员工薪资的依据，通常涉及绩效考核结果。
11. **员工在职职务证明书**：证明员工在公司担任的职位，常用于办理银行贷款或其他个人事务。
12. **文件传送程序单**：追踪文件流转的记录，确保文件在各部门间的正确传递。
13. **人事令**：宣布人事变动的正式文件，如任命、晋升或调动。
14. **出差费申请单**：员工因公出差时，申请报销相关费用的凭证。
15. **加班费申请单**：员工申请加班补偿的表格，依据劳动法规计算加班费。
16. **人事异动申请书**：员工申请职位变动、级别调整时填写的申请表。
17. **职工考勤表**：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。
18. **请假单**：员工申请休假时提交的申请表，需得到批准后生效。
19. **电话留言记录表**：记录来电和去电信息，方便跟进处理。
20. **员工个人勤务记录表**：详细记录员工的日常工作内容和完成情况。
21. **员工迁调晋升公布单**：公开宣布员工的岗位变动或晋升情况。
22. **人员统计表**：汇总员工数量、性别、年龄、职位等基本信息，用于数据分析。
23. **人事资料表**：收集并存储员工的基本个人信息、教育背景、工作经验等。
24. **工作进度表**：跟踪项目或任务的完成情况，确保按时交付。
25. **签到表**：记录员工每日上下班签到情况，用于考勤管理。
26. **离职申请书**：员工主动提出离职时提交的申请。
27. **履历表**：员工的个人简历，详述其职业经历和能力。
28. **员工奖惩公布单**：公开表彰或批评员工的表现，作为激励机制的一部分。
29. **主管人员值日表**：规划管理层的值班安排，确保公司日常运营。
30. **员工增补申请单**：当需要增加员工时，用于申请新的职位空缺。
这些文件构成了一个完善的人事管理系统，它们不仅有助于日常管理，还为决策提供数据支持，确保企业合规运营，同时维护员工权益。在实际操作中，企业应根据自身需求对这些表格进行定制，以满足特定业务场景。
