【企业内部承包合同章程】是企业在内部管理中规范各业务单元经济活动的重要文件，它旨在保护合同当事人的权益，强化管理机制，提升经济效益。以下是基于提供的文件内容详细解析的几个关键知识点：
1. **合同性质与目的**：
- 企业内部承包合同是一种内部法律文书，用于明确不同部门或单位之间的权利和义务。
- 目的是促进企业内部协作，保证生产、经营计划的执行，实现既定的经济效益目标。
2. **合同原则**：
- 遵守法律：合同必须符合国家法律法规，适应国家政策和计划。
- 平等互利：合同双方应基于平等地位协商一致。
- 等价有偿：权利和义务应当对等。
- 责任中心原则：强调责任、权力和利益的结合，实施奖惩制度。
3. **合同效力与争议解决**：
- 合同一旦生效，即具有法律约束力，双方需全面履行。
- 合同纠纷通过内部仲裁委员会调解或仲裁，未经仲裁不得诉诸上级部门或法院。
4. **合同基本条款**：
- 范围：涵盖科研、生产、物资、设备维修、劳务协作等多个方面。
- 数量、质量、期限：作为衡量合同履行的指标，必须明确。
- 价格：参照厂内规定或协商确定，违反规定可能导致合同无效。
- 违约责任：违约方需承担责任，具体形式如赔偿金、违约金。
5. **合同公证**：
- 法律顾问对合同的合法性、可行性进行审查，鉴证其真实性。
- 鉴证内容包括合同双方的主体资格、签名、印鉴、副本等，以预防纠纷。
6. **法律责任**：
- 设计或工艺错误导致的损失，违约方需支付赔偿金和违约金。
- 零部件质量问题的责任归属需通过检验单位确认，供方需承担相应责任。
- 使用工模具的单位和检验单位也可能因过失承担违约责任。
这些知识点为企业内部承包合同的制定和执行提供了基础框架，确保了内部业务活动的规范性和效率。企业应根据实际情况细化合同内容，确保所有参与方明确各自的职责，从而提高整体运营效率和经济效益。
