博士后工作站管理制度.doc

博士后工作站管理制度主要涉及到以下几个关键知识点： 1. **工作站设立目的**：博士后工作站的建立旨在促进产学研结合，加速科技成果的商业化和产业化，培养高级科技人才，提升公司的科研能力，并推动相关产业发展。在这个例子中，它特别关注的是通信产业。 2. **管理机构**：工作站受全国博士后管理委员会领导，内部设有博士后工作站办公室，直接由工作站站长管理，负责招聘、人才培养、行政协调和科研管理等事务。 3. **博士后招收条件**：招收对象为近期内获得博士学位、未有固定工作单位的优秀博士，年龄限制在40岁以下。申请材料包括国内博士的《博士后研究人员登记表》和博士学位证书，以及国外博士的《留学博士回国做博士后登记表》、学位证明和推荐信。 4. **招收专业与人数**：工作站根据需求设定招生专业，如无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等，并根据公司科研需求确定在站博士后人数。 5. **博士后课题**：课题由公司技术部门提出并立项，接受工作站管理，纳入公司研发计划。若博士后自己确定课题，需经过专家评估和工作站审批。 6. **进站程序**：进站博士后由工作站和流动站联合招收，经过资格审查后，双方签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》，明确权责。博士后需提交可行性研究报告，经评审后正式立项。 7. **在站期间**：博士后在站时间通常为两年，主要在工作站工作，流动站工作时间不超过三个月。如有需要，经批准可适当延长，但不超过一年。 8. **离站规定**：若博士后不适合继续研究或因病无法工作，工作站可申请其离站。在站期间，未经许可，博士后不得自行出国进修，特殊情况需报批。出国参加学术会议或相关交流需得到允许。 这个管理制度详细规范了博士后工作站的运行机制，涵盖了从招收到出站的全过程，确保了科研工作的有序进行和博士后人才的有效培养。