XX石油天然气股份有限公司机构编制管理暂行办法.doc

【XX石油天然气股份有限公司机构编制管理暂行办法】 该文件主要阐述了中国石油天然气股份有限公司在机构编制管理方面的相关规定和原则，旨在建立高效、规范的管理体系，以适应现代企业制度和市场竞争需求。以下是对文件主要内容的详细说明： 1. **总则**： - 目的：适应新的管理体制和经营机制，规范机构编制管理，降低成本，提升市场竞争力，建立高效运行机制。 - 适用范围：股份公司总部、专业公司、地区公司和科研单位。 - 基本原则：降低管理成本、建立现代企业制度、机构精简、职责明确、提高整体效益、灵活应对市场变化。 2. **管理部门及管理范围**： - 归口管理部门：股份公司人事部负责宏观调控和集中管理，地区公司人事部负责本单位的机构编制管理。 - 职责：股份公司人事部制定管理办法、提出改进建议、审批机构编制，监督执行情况；地区公司人事部负责上报审批、审批内部编制、调整下属单位机构。 3. **管理调控范围**： - 股份公司调控范围包括总部、专业公司、地区公司的机构设置、人员编制、领导职数等。 - 地区公司自行管理范围涉及在核定限额内的机构细化、人员编制调整，以及下属单位的调整。 4. **设置标准**： - 机关机构和人员编制依据企业规模、组织结构、经济效益等因素设定。 - 特大型、大型和其它地区公司机关人员编制有明确的上限。 - 股份公司总部、专业公司、地区公司部门和领导班子的职数设定有一定范围。 - 对专业公司、地区公司管理层人数有规定，特殊情况需报股份公司审批。 5. **其他**： - 文件还提及了地区销售公司的机构编制由股份公司直接调控，炼油与销售分公司负责管理并报备。 这个暂行办法为XX石油天然气股份有限公司提供了清晰的机构编制指导，确保了公司在运营过程中的规范化和高效性，有助于公司优化资源配置，提升管理效能。通过这样的管理制度，可以有效地降低成本，提高决策效率，适应市场的快速变化。同时，它也体现了公司对现代企业制度的遵循，以及对国际管理经验的借鉴。